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2018年中級經濟師《人力資源管理》考點匯總(更至第十八章)

來源：東奧會計在線責編：石美丹2017-11-09 16:16:07

北京

沖刺教輔

2017年中級經濟師考試已經結束，雖然2018年報名時間暫未公布，但是我們依然不能停止復習的步伐，拼搏的人生沒有終點，希望大家能盡早開始準備2018年中級經濟師考試。小編為大家總結了《人力資源管理》的知識點，大家快來學習吧！

中級經濟師人力資源管理

章節	知識點
組織激勵	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：恢復公平的方法
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：需要層次理論
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：需要和動機
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：激勵的理論
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：目標管理
領導行為	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：領導基本特點
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：權變理論
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：管理方格圖
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：領導決策
組織設計與組織文化	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：組織設計概述
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：行政層級式
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：其他組織形式
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：組織文化
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：組織變革的方法
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：傳統組織發展方法
戰略性人力資源管理工具	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：戰略管理三個層次
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：戰略管理模型
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：人才管理主要內容
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：人力資源戰略內涵
人力資源規劃	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：人力資源需求
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：人力資源規劃的概念
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：人力資源供求平衡對策
人員甄選	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：信度
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：效度常用分類
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：面試特點
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：改善面試效果的方法
績效管理	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：戰略性績效管理
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：績效管理的作用
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：績效計劃的概念
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：績效評價技術
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：目標管理法
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：關鍵績效指標法
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：績效反饋與結果應用
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：特殊群體的績效考核
薪酬管理	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：薪酬管理概述
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：薪酬管理
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：股權激勵
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：股權激勵模式適用企業
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：員工持股計劃
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：限制性股票和股票增值權
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：年薪制薪酬
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：銷售人員薪酬
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：專業技術人員薪酬
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：薪酬成本預算與控制
培訓與開發	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：培訓與開發效果的評估
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：培訓與開發的組織體系
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：評估的時機和方法
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：職業生涯管理
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：職業生涯錨
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：職業生涯管理注意事項
勞動關系	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動關系的概念
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動關系的主體構成和環境因素
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動關系的運行
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動關系氛圍理論
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動關系的調整模式及其特征
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：典型國家勞資關系的不同模式
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：中國勞動關系的主要特征
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：集體協商和集體合同的概念和特征
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：集體協商和集體合同
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：影響企業工資水平的因素
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：中國的職工民主參與和三方協商機制
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：中國勞資沖突現狀和緩解途徑
勞動力市場	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力市場
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力市場的結構
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：效率工資
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：晉升競賽
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力供給總量
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：收入效應和替代效應
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：個人及市場勞動力供給曲線的形狀
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力供給彈性
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：家庭生產理論
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：經濟周期中的勞動力供給
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力需求的性質與勞動力需求曲線
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：工資率變化對勞動力需求數量的影響
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：產品需求與資本價格的影響
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力需求的自身工資彈性
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：派生需求定理
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力需求的交叉工資彈性
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力市場均衡及其變動
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力需求方遇到的摩擦力
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動力供給方遇到的摩擦力
工資與就業	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：不同職業之間工資差別形成的原因
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：工資性報酬差別與勞動力市場歧視
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：就業與就業統計
人力資本投資理論	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：人力資本投資理論的產生及其發展
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：人力資本投資的基本模型
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：高等教育投資的成本收益分析框架
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：教育投資的社會收益
社會保險法律	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動合同履行與變更
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動合同解除
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動合同終止
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：對用人單位解除勞動合同的限制
社會保險	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：基本養老保險制度及繳納
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動者退休條件及待遇和關系轉移
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：基本醫療保險基金的繳納
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：基本醫療保險基金的支付與關系轉移
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：工傷保險
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：工傷保險費的繳納
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：工傷認定
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動能力鑒定
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：工傷保險待遇
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：特殊情況
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：失業保險費
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：失業保險待遇
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：生育保險制度和待遇
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：企業年會
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：補充醫療保險
法律責任與行政執法	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動法律責任形式
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：用工單位違反勞動法律的責任
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動者違反勞動法律的責任
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：勞動監察程序
	2018中級經濟師《人力資源管理》考點：人力資源行政爭議范圍