當前位置：東奧會計在線 > 中級經濟師 > 人力資源 > 正文

2018中級經濟師《人力資源管理》預習考點：職業生涯管理注意事項

來源：東奧會計在線責編：李欣芮2018-01-19 16:08:20

北京

沖刺教輔

　　熟練掌握中級經濟師的知識點，學會靈活運用，為了幫助大家備考，東奧小編提供了《人力資源管理》科目的預習知識點，助您順利通過考試。

　　【內容導航】

　　職業生涯管理

　　【所屬章節】

　　本知識點屬于《人力資源管理》科目第九章培訓與開發

　　【知識點】職業生涯管理

　　職業生涯管理注意事項

　　一、職業生涯管理的內涵

職業生涯	組織主動實施的職業生涯管理個人主動進行的職業生涯管理
	兩者之間相輔相成積極進行個體職業生涯管理的員工，通常會獲得更多的來自組織的職業發展支持
	兩者的匹配才會提高員工的滿意度、降低離職率

　　二、職業生涯管理的方法

組織層次	提供內部勞動力市場信息	①公布職位空缺信息；②介紹組織內的職業生涯通道。橫向通道：員工在同一個管理層級或同一個技術、技能等級上不同崗位或工種之間的變動路徑。縱向通道：員工在不同管理層級、技術等級、技能等級上下之間的變動路徑。雙通道：同時承擔管理工作和技術工作；③建立職業生涯信息中心
	成立潛能評價中心	①評價中心；②心理測驗；③替換或繼任規劃
	實施培訓與發展項目	①工作輪換；②利用內外人力資源發展項目對員工進行培訓；③參加組織內部或外部的專題研討會；④專門對管理者進行培訓或實行雙通道職業生涯設計
個人層次	自我評估	①職業生涯討論會； ②提供職業生涯手冊；③退休前討論會
個人層次	職業生涯指導與咨詢	①人力資源部人員； ②員工的直接主管；③組織外的咨詢師

　　三、職業生涯管理效果的評估

　　備戰2018中級經濟師考試，相信自己，努力備戰，積少成多，利用好時間，輕松拿下考試。每天獲取中級經濟師人力資源管理知識點匯總的內容，多多益善。

贊
+1 打印