2018中級經濟師《人力資源管理》預習考點：勞動力需求方遇到的摩擦力
來源：東奧會計在線責編：王子琪2018-03-08 15:25:49
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【內容導航】
勞動力需求方遇到的摩擦力
【所屬章節】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動力市場
【知識點】勞動力需求方遇到的摩擦力
企業并非必須支付市場通行工資率 | ①不僅會向員工支付工資，而且會提供福利以及其他一些員工認為有價值的報酬因素 ②會有意提供高于（而不是等于）市場通行工資水平的工資率---即效率工資 ③政府頒布最低工資立法等方面的法律法規，一定程度上阻止了企業根據勞動力市場均衡工資率來支付與市場工資水平相當的工資 ④工會通過集體談判迫使企業將工資水平確定在高于市場通行工資率的水平上 |
企業并非可以自由調整雇傭量 | ①企業在雇傭勞動者和解雇員工的過程中都需要支付很多成本，所以企業不可能隨意自由調整雇傭量 ②解雇員工的做法可能會被視為對員工的不公平，從而影響企業未來在市場上招募員工的能力，甚至會損害留用員工的生產率 ③政府的法律法規會對企業的雇傭和解雇工作產生外在制約 |
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