2018中級經濟師《人力資源管理》預習考點：晉升競賽
來源：東奧會計在線責編：李欣芮2018-02-11 15:15:38
其實備考2018中級經濟師考試并不難，就像與它交朋友一樣，就會越接觸越熟悉，天天的見面，自然就親密無間了。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預習知識點，每天都來看看吧！
【內容導航】
晉升競賽
【所屬章節】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動力市場
【知識點】晉升競賽
晉升競賽
| 基本特點 | 1.更高一級的職位通常是事先設計好的，而與每個職位對應的則是一個確定的工資率或一個工資浮動區間，職位級別越高，對應的工資率也就越高 2.一位員工之所以晉升到更高職位，往往是因為他們比其他人更有優勢一些，至于這種優勢是大還是小，則不會影響到他們被晉升后得到的工資水平高低 3.被晉升者將得到更高一級新職位對應的全部報酬即工資水平上漲，而失敗者將不會因為參加競賽而得到任何報酬 |
| 設計要點 | 1.想讓晉升競賽激發候選人的最大努力，必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經驗等方面具有較高可比性 2.在參與晉升競賽者當前的職位和擬晉升職位之間創造出一種合理的工資差距 |
| 合理的工資差距，有兩個因素需要考慮，解釋了為何高級別晉升工資差距大的原因 晉升的綜合價值-加薪及繼續升職機會 晉升風險-不確定因素影響的可能性高低 |
學習2018中級經濟師考試要努力專研，切記粗心大意。獲取中級經濟師人力資源管理知識點匯總的內容，反復咀嚼，定會為您的考試帶來幫助。
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