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2018年中級經濟師《人力資源管理》考點：企業年金

來源：東奧會計在線責編：wzq2018-09-14 17:07:05

北京

沖刺教輔

距離中級經濟師考試時間越來越近了，一分耕耘一分收獲，努力越大收獲越多。小編會為大家每天整理《人力資源管理》科目知識點，幫助大家鞏固知識點。

【內容導航】

企業年金

【所屬章節】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十七章社會保險

【知識點】企業年金

企業年金

原則	企業繳費在工資總額4%以內的部分，可從成本中列支
繳納	費用由企業和職工個人共同繳納
爭議處理	因履行企業年金合同發生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟因訂立或者履行企業年金方案發生爭議的，按國家有關集體合同爭議處理規定執行
建立范圍	（1）依法參加基本養老保險并履行繳費義務（2）具有相應的經濟負擔能力（3）已建立集體協商機制
建立程序	勞動保障行政部門自收到方案之日起15日內未提出異議的，該方案即行生效
發放	（1）職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金（2）職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金（3）出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人（4）職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理（5）職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取