2018年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點:勞動監(jiān)察程序
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動監(jiān)察程序
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法
【知識點】勞動監(jiān)察程序
勞動監(jiān)察程序
監(jiān)察程序 | (1)立案 |
(2)調(diào)查:應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動行政部門負責(zé)人批準,可以延長30個工作日 | |
(3)處理 | |
(4)告知 | |
如果違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動行政部門不再查處 |
奮斗的路上,時間總是過得很快,目前的困難和麻煩是很多,但是只要不忘初心,腳踏實地一步一步的朝著目標前進,最后的結(jié)局交給時間來定奪,大家在備考的同時也要隨時關(guān)注中級經(jīng)濟師人力資源知識點內(nèi)容哦!