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2018中級經濟師《人力資源管理》預習考點：對用人單位解除勞動合同的限制

來源：東奧會計在線責編：王子琪2018-06-11 11:45:14

北京

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備考2018中級經濟師考試會使您獲得許多所需要的“能源”，也會給您帶來更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預習知識點，努力獲取知識，讓自己擁有更多的考試資本。

【內容導航】

對用人單位解除勞動合同的限制

【所屬章節】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十四章社會保險法律

【知識點】對用人單位解除勞動合同的限制

解除限制	用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的情形（職業病、未檢查、女工三期、病假醫療期、退休不足五年、其他）
醫療期	職工醫療期的期限（最長不超過24個月）
婦女權益保障法	任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外

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