計算工資總額時,實際支付工資如何扣除?
工資總額是稅法承認的還是實際的?綜合題第一題4小問又是稅法承認的基數(shù)
問題來源:
2020年某居民企業(yè)(上市公司)自行核算主營業(yè)務(wù)收入為2700萬元,其他業(yè)務(wù)收入200萬元,實現(xiàn)利潤總額80萬元。經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核,發(fā)現(xiàn)下列情況:
(1)“管理費用”賬戶列支100萬元,其中:業(yè)務(wù)招待費30萬元、新產(chǎn)品研究開發(fā)費40萬元、支付給母公司的管理費10萬元(經(jīng)查母公司并未提供真實的服務(wù))。
(2)“財務(wù)費用”賬戶列支40萬元,其中:年初向非金融企業(yè)(非關(guān)聯(lián)方)借入資金200萬元用于廠房擴建,借款期限1年,當年支付利息12萬元,該廠房于9月底竣工結(jié)算并交付使用,同期銀行貸款年利率為6%。
(3)“營業(yè)外支出”賬戶列支50萬元,其中:對外捐贈30萬元(通過縣政府向希望工程項目捐贈10萬元,直接向某校捐贈20萬元);被環(huán)保部門處以罰款20萬元。該企業(yè)2019年12月通過紅十字會向希望小學捐贈20萬元,其2019年的利潤總額為140萬元。
(4)“投資收益”賬戶貸方發(fā)生額45萬元,其中:從境內(nèi)A非上市公司(小型微利企業(yè))分回股息5萬元;從境外甲國分公司分回稅后利潤30萬元,該公司適用企業(yè)所得稅稅率20%;從境外乙國分公司分回稅后利潤10萬元,該公司適用企業(yè)所得稅稅率30%。
(5)實際支付工資總額300萬元(其中殘疾人員工資50萬元),發(fā)生職工福利費支出45萬元,職工工會經(jīng)費6萬元、職工教育經(jīng)費7萬元,為職工支付商業(yè)保險費20萬元。
9月份對該企業(yè)50名高管授予限制性股票,約定服務(wù)期滿1年后每人可按6元/股購買1000股股票,授予日股票公允價值為10元/股。12月31日按照企業(yè)會計準則進行如下會計處理:
借:管理費用 500000
貸:資本公積 500000
(6)2020年2月份購進安全生產(chǎn)專用設(shè)備,取得普通發(fā)票上注明設(shè)備投資額20萬元,當月投入使用,該設(shè)備企業(yè)按照直線法計提折舊,期限為10年,凈殘值率10%。該企業(yè)向稅務(wù)機關(guān)表示享受一次性計入當期成本費用的稅收優(yōu)惠。
(7)接受某公司捐贈的原材料一批,取得增值稅專用發(fā)票,注明價款10萬元、增值稅額1.3萬元,該項業(yè)務(wù)未反映在賬務(wù)中但進項稅額已經(jīng)抵扣。
[其他相關(guān)資料:不考慮業(yè)務(wù)(2)中固定資產(chǎn)折舊對會計利潤的影響;該企業(yè)選擇“不分國不分項”計算抵免限額和可抵免境外所得稅稅額;能夠選擇稅收優(yōu)惠的項目該企業(yè)均選擇享受相關(guān)優(yōu)惠政策]
要求:根據(jù)上述資料,按照下列順序計算回答問題。
業(yè)務(wù)招待費扣除限額2=30×60%=18(萬元)
納稅調(diào)增=30-14.5=15.5(萬元)
支付給母公司的管理費不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增10萬元。
新產(chǎn)品研究開發(fā)費允許加計扣除75%,應(yīng)調(diào)減=40×75%=30(萬元)
管理費用應(yīng)調(diào)減的應(yīng)納稅所得額=30-15.5-10=4.5(萬元)。
2020年的公益性捐贈支出扣除限額=100.3×12%=12.04(萬元)<上年結(jié)轉(zhuǎn)扣除額3.2萬元+本年實際發(fā)生10萬元=13.2(萬元),先扣除上年結(jié)轉(zhuǎn)的3.2萬元,本年發(fā)生額可以扣除=12.04-3.2=8.84(萬元),本年納稅調(diào)減=3.2-(10-8.84)=2.04(萬元)。
直接捐贈支出、被環(huán)保部門處以的罰款不得在稅前扣除。
營業(yè)外支出應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額=20+20-2.04=37.96(萬元)。
工會經(jīng)費扣除限額=300×2%=6(萬元),據(jù)實扣除。
職工教育經(jīng)費扣除限額=300×8%=24(萬元),據(jù)實扣除。
支付商業(yè)保險費不得扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20萬元。
殘疾人員工資應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額50萬元。
對股權(quán)激勵計劃實行后,需待一定服務(wù)年限或者達到規(guī)定業(yè)績條件方可行權(quán)的,上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認的相關(guān)成本費用,不得在對應(yīng)年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除,所以應(yīng)調(diào)增50萬元。
工資及三項經(jīng)費、保險費合計應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額=50-50+3+20=23(萬元)。
境外所得抵免限額=[30÷(1-20%)+10÷(1-30%)]×25%=12.95(萬元)
需要在我國補繳企業(yè)所得稅=12.95-11.79=1.16(萬元)
應(yīng)納的企業(yè)所得稅=93.26×25%-20×10%+1.16=22.48(萬元)。

孫老師
2021-07-10 10:28:04 3140人瀏覽
實際支付的工資,必然是稅法承認的工資。
就本題而言,實際支付工資300萬,則計算應(yīng)納稅所得額時可以扣除300萬元,并以300為基數(shù)計算三項經(jīng)費的稅前扣除限額
一年之后(2021年),這50名高管如果全部行權(quán)的話,那么行權(quán)確認的工資薪金(假設(shè)是50萬元),則可以在2021年的應(yīng)納稅所得額中扣除,并在2021年中,將50萬元并入實際支付的工資薪金作為計算三項經(jīng)費的稅前扣除限額的基數(shù)
給您一個愛的鼓勵,加油~相關(guān)答疑
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