2023年中級經濟師《人力資源》預習知識點及備考技巧
| 經濟基礎 | 人力資源 | 金融 |
《人力資源》專業是中級經濟師專業科目中比較熱門的一個，但是它的專業性比較強，一般建議工商管理專業、人力資源專業以及從事人力資源相關職業的人群、適合需要經濟師證書和人力資源管理證書的人群去選擇，確定好自身與專業科目的適合程度后，我們進行基礎的學習，為了讓同學們打好基礎，預習階段為同學們準備了東奧中級經濟師任知逸老師的知識點筆記，快快學起來吧。
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| 章節 | 備考知識點 |
第一章 組織激勵 | 需要、動機與激勵 |
| 需要層次理論 | |
| 雙因素理論 | |
| ERG理論 | |
| 三重需要理論 | |
| 公平理論 | |
| 期望理論 | |
| 強化理論 | |
| 參與管理 | |
| 目標管理 | |
| 績效薪金制 | |
| 斯坎倫計劃 | |
| 第二章 領導行為 | 領導理論 |
| 特質理論 | |
| 交易型和變革型領導理論 | |
| 魅力型領導理論 | |
| 路徑—目標理論 | |
| 權變理論 | |
| 領導成員交換理論 | |
| 領導風格 | |
| 持續更新中... | |
注：以上內容源自東奧任知逸老師的知識點筆記，禁止任何形式的轉載
中級經濟師《人力資源》考試題型題量及評分標準
題型及分值
| 《專業知識和實務》題型和分值 | |||||
| 題型 | 單選題 | 多選題 | 案例分析題 | 總計 | 合格標準 |
| 題量 | 60道（每題1分） | 20道（每題2分） | 20道（每題2分） | 100道 | — |
| 分值 | 60分 | 40分 | 40分 | 140分 | 84分 |
（注：中級經濟師十大專業的題型和分值均可參考以上內容）
科目特點：
中級經濟師考試《人力資源》專業涉及單項選擇題、多項選擇題和案例分析題三類題型。大部分內容都是以理解記憶為主，比較貼近民生熱點，所以相比其他專業要更加容易入門。不僅適合有一定人力資源相關工作經驗的學員，還適合零基礎的學員。
(以上科目特點來自東奧教研團隊，禁止轉載)
2023年《人力資源》備考建議
1、理解記憶
因為《人力資源》專業比較貼近民生熱點，考生在記憶基礎知識時盡量做到理解性記憶，比如“需求”的含義
指當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態，要點為物質需要(食物、水、空氣等)，社會需要(歸屬、愛等)，結合生活所需，這個知識點就比較好記憶了。
2、把握重難點
2023年中級經濟師考試大綱預計在5月份前后發布，在考綱發布之后我們才能確定最終的考試方向，每年的新增考點或變化考點都可以作為重點進行復習；在考綱發布之前，我們可以利用22年中級經濟師考綱或高頻考點先進行復習，把我重難點，這樣在考綱發布之后，我們再將有變化的地方重新歸納，節約了大部分的時間。
3、合理安排備考時間
做好備考計劃的前提就是合理安排備考時間，因為中級經濟師考試需要考生大部分考生有一定的工作經驗，所以報考中級經濟師考試的人群大多數為上班族，在上班之余，需要抽空來進行學習這本身就是一件比較考驗大家毅力的事情。
在整個備考過程中，因為備考時長不同，有的同學們會提前6-8個月的時間進行復習，而有的同學們只需要3個月的備考時間，那么分配到每天的備考時間就不一樣了，例如每天只能抽出1個小時學習的同學們，總的備考周期相對就會長一些，所以何時學習基礎知識？何時做練習？這些規劃需要同學們結合自身情況而定。
盡量早些做準備，因為從2022年中級經濟師考試來看，雖然中級經濟師都是選擇題，但考查的知識點比較全面和細致，“走馬觀花式”的學習是行不通的，通過一個知識點可能會以不同形式考查同學們，所以知識學扎實很重要。
說明：因中級經濟師報名時間等考試政策、內容不斷變化與調整，東奧會計在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準。
（本文是東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，嚴禁任何形式的轉載）
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