領導成員交換理論_2023年中級經濟師人力資源預習知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2023-02-16 09:43:50
如果你堅信石頭會開花，那么開花的不僅僅是石頭。2023年中級經濟師考試是全國統一的考試，參加考試之前認真備考是關鍵，《人力資源》作為十大專業之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的預習知識點，正在備考的同學們來看看吧。
【內容導航】
領導—成員交換理論
【所屬章節】
第二章：領導行為
【知識點】
領導—成員交換理論（喬治·格雷恩提出）
核心觀點 | 確立關系和角色的早期，就把下屬分成“圈里人”與“圈外人” | |
圈里人與圈外人的區別 | 下屬 | （1）“圈里人”與領導打交道時困難少，能夠感覺到領導的關心 （2）承擔更高的工作責任感 （3）對其所在部門貢獻更多 （4）績效評估水平更高 |
領導 | （1）對“圈里人”投入更多的時間和感情 （2）很少采用正式領導權威 | |
主要觀點 | （1）這種交換過程是一個互惠的過程 （2）領導改變下屬的自我概念 （3）下屬改變領導的自我圖式 （4）領導和下屬通過團體進行反饋 | |
（以上內容源自任知逸老師知識點筆記）
跑得越快，遇到風的阻力越大。阻力與成就相伴隨。備考2023年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
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