ERG理論_2023年中級經濟師人力資源預習知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-12-06 16:07:34
無論有多困難，都堅強地抬頭挺胸，告訴所有人，你并非他們想象的那樣不堪一擊。2023年中級經濟師考試全新考季備考已經開始，人力資源專業作為中級經濟師的十大專業之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的預習知識點，正在備考的同學們來看看吧。
【內容導航】
ERG理論(奧爾德弗提出)
【所屬章節】
第一章：組織激勵
【知識點】
ERG理論(奧爾德弗提出)
1.ERG理論與需要層次理論的聯系
ERG理論 | 定義 | 與需要層次理論的聯系 |
生存需要 | 生理和物質需要 | 全部生理需要+部分安全需要 |
關系需要 | 人際關系需要 | 部分安全需要+全部歸屬和愛的需要+部分尊重的需要 |
成長需要 | 自我發展的內在欲望 | 部分尊重的需要+全部自我實現的需要 |
2.ERG理論的獨特之處
獨特之處 | 具體內容 |
各種需要同時具有激勵作用 | 非階梯式 |
“挫折—退化”觀點 | 高層次需要沒有得到滿足時，對低層次需要就會加強 |
同時追求、互相轉化 | 工作快樂則對薪酬關注度低，工作不快樂則更關注物質報酬 |
更具有變通性 | 不同文化、環境背景的差異下，個體的需要也有差異，例如日本文化、西班牙文化把關系需要排在生理需要之前 |
（以上內容源自任知逸老師知識點筆記）
一個人最大的破產是絕望，最大的資產是期望。備考2023年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
（本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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