問題來源：
【多選題】甲公司服裝事業部的經營持續嚴重虧損，2014年初，甲公司決定關閉服裝事業部并進行清算。消息一傳出，立即引發了職工的抗議，當地政府要求甲公司就職工補償和重新安置提出方案。甲公司股東則擔心其服裝生產線專用性程度高難以對外出售。甲公司關閉服裝事業部碰到的退出障礙有（ ）。（2014年）
A.退出成本
B.固定資產的專用性程度
C.感情障礙
D.政府和社會約束
【答案】ABCD
【解析】立即引發了職工的抗議屬于情感障礙，當地政府要求甲公司就職工補償和重新安置提出方案屬于退出成本及政府和社會約束。甲公司股東則擔心其服裝生產線專用性程度高難以對外出售屬于固定資產的專用性程度。
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姜老師
2021-05-29 02:11:22 1393人瀏覽
尊敬的學員，您好：
退出成本您可以理解為企業為了退出而付出的代價。比如對下崗工人的安置費用、買斷工齡等。由于不同的題目，背景不一樣，所用表述也會有所差別，但是其最典型的表現就是支付人工成本。
另外，需要提醒您，因為戰略的題目案例背景和具體情況都有差別，您要重點抓住的是關于知識點的理解程度哦。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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