張某領取工資為何沒有綜合所得？
本題中，根據承包合同張某可以每月領取工資6000元，為什么說張某沒有綜合所得呢？工資、薪金所得難道不是綜合所得的一項嗎？老師有說如果存在綜合所得，扣除項目不能在經營所得中扣除，那應該是6000×12作為綜合所得中的工資薪金所得項目，減除6萬費用后，按綜合所得七級稅率表納稅，此處按經營所得五級稅率表納稅，政策要求和具體處理矛盾了。
問題來源：
【例題1】2019年1月1日起，張某承包一招待所，合同規定張某每月取得工資6000元，年終從企業所得稅稅后利潤中上繳承包費50000元，其余經營成果歸張某所有。2019年該招待所稅后利潤120000元，當年張某共應繳納多少個人所得稅？（張某沒有綜合所得）
【答案及解析】納稅年度收入總額=6000×12+（120000-50000）=72000+70000=142000（元）
年應納稅所得額=142000-5000×12=82000（元）
應納個人所得稅=82000×10%-1500=6700（元）。
劉老師
2020-07-03 14:49:36 2686人瀏覽
1.您注意下，因為這個工資是張某從招待所（已經被張某承包）領取的，屬于經營所得的一部分，不是綜合所得呦~~~
2.工資屬于綜合所得的一項。如果題中說，張某從另外的公司取得工資，那么這個工資就屬于綜合所得。
3.您注意下本題沒有綜合所得呦~~與政策沒有矛盾的。
您可以這樣理解，就像是我們向銀行存錢，之后每月拿100元，那就是在拿自己的錢。
此處也可以這樣理解，因為招待所已經被張某承包了，那么經營成果就是張某自己的，其從經營成果中取得工資，就如同在拿自己的錢，所以說此時的工資是經營成果的一部分，按照經營所得繳稅。
加油！努力學習的小天使~~相關答疑
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