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考點一:企業戰略與企業戰略管理的內涵★★

(一)企業戰略的內涵

企業戰略是指企業在激烈的市場經濟競爭環境中,在總結歷史經驗、調查現狀、預測未來的基礎上,為謀求生存和發展而做出的長遠性、全局性的謀劃。

1.企業戰略的特征

特征

闡釋

全局性與復雜性

追求企業整體效果;復雜的系統工程

穩定性與動態性

考慮企業長遠效益;內外部環境發生較大變化時能夠隨之調整

收益性與風險性

能夠帶來顯性或隱性的收益;事物的不可預測性、環境不確定因素會帶來風險

2.企業戰略的層次(分為三個層次)

層次

具體內容

解題關鍵點

總體戰略

企業總體的最高層次的戰略,以企業整體為研究對象

保持原有的業務組合;進入新的經營領域;抑制某些業務的發展;退出某些關鍵業務,為發展新的業務領域重新配置資源等

業務戰略

也稱競爭戰略或事業部戰略,是針對某一個特定的經營單位的戰略計劃

改進一個業務單位在它所從事的行業中,或某一特定的細分市場中所提供的產品和服務的競爭地位

職能戰略

為實現企業總體戰略目標對企業內部的各項關鍵職能活動做出的統籌安排,是在特定的職能領域內所制定的戰略

具體內容:生產制造戰略、市場營銷戰略、財務管理戰略、人力資源管理戰略和研究與開發戰略等

積極開展市場營銷活動(市場營銷戰略),優化生產流程,實施動態庫存管理(生產制造戰略)

【提示】

企業戰略層次及要點總結。

 M汽車公司實施智能制造戰略。通過智能化和自動化技術加快公司生產制造轉型升級,加強生產工藝管理,優化生產制造流程。按照戰略層次劃分,該戰略屬于(   )。(2024年)

A.企業業務戰略

B.企業發展戰略

C.企業職能戰略

D.企業成長戰略

【答案】C

【解析】企業職能戰略是為實現企業總體戰略目標而對企業內部的各項關鍵的職能活動做出的統籌安排,是為貫徹、實施和支持總體戰略與業務戰略而在特定的職能領域內所制定的實施戰略,包括生產制造戰略、市場營銷戰略、財務管理戰略、人力資源管理戰略和研究與開發戰略等。企業職能戰略主要解決資源利用效率問題,使企業資源利用效率最大化。

 H公司為國內知名的電子商務公司,該公司在原有經營范圍基礎上,創辦社交型電子商務平臺,幫助消費者以低廉的價格購買產品。按照企業戰略的層次劃分,該戰略屬于(   )。(2023年)

A.差異化戰略

B.多元化戰略

C.企業業務戰略

D.企業總體戰略

【答案】D

【解析】企業總體戰略一般是以企業整體為研究對象,研究整個企業生存和發展過程中的基本問題。它是企業總體最高層次的戰略,是整個企業發展的總綱。企業總體戰略的解題關鍵點在于“保持原有的業務組合;進入新的經營領域;抑制某些業務的發展;退出某些關鍵業務,為發展新的業務領域重新配置資源等”。

 企業戰略的特點有(   )。(2022年)

A.復雜性

B.全局性

C.風險性

D.收益性

E.不穩定性

(二)企業戰略管理的內涵

項目

具體內容

含義

為了實現企業的愿景、使命和戰略目標,科學地分析企業的內外部環境,制定戰略方案,評估、選擇并實施戰略方案,并進行戰略控制的動態管理過程

任務

基本任務:實現特定階段的戰略目標

最高任務:實現企業的使命

主體

主體是企業戰略管理者,不同層次的戰略管理者承擔不同的戰略管理責任

高層戰略管理者

總體戰略的責任者

總體戰略的制定和決策

中層戰略管理者

業務戰略的責任者

戰略的實施和控制

基層戰略管理者

職能戰略的責任者



【提示】

企業戰略管理關心企業的長期穩定和持續發展,它是一個循環往復、不斷完善、不斷創新的過程,是螺旋式上升的過程。


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企業戰略與企業戰略管理的內涵

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