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有效的團隊合作和合適的組織結構怎么區分?

有效的團隊合作和合適的組織結構怎么區分?

建立創新型組織 2024-06-09 00:27:26

問題來源:

D公司作為全球高科技產品生產者,其創始人Z先生對公司創新文化起引領性作用,其特立獨行、顛覆傳統、敢于打破常規以及對獨特精神的崇尚是D公司取得成功的關鍵因素之一。尋找并攻克挑戰是D公司工程師的首要任務和使命,他們致力于發現和解決全新的問題,帶來性能更為卓越的創新產品。D公司采取“有機的”組織,研發人員的工作空間全部開放共享,允許其他部門的員工前來自由交流,碰撞創新思維的火花。上述信息體現了創新型組織的組成要素中的(??)。
A、共同使命、領導力和創新的意愿
B、合適的組織結構
C、創造性的氛圍
D、關鍵個體

正確答案:A,B,C,D

答案分析:“其創始人Z先生對公司創新文化起引領性作用,其特立獨行、顛覆傳統、敢于打破常規以及對獨特精神的崇尚是D公司取得成功的關鍵因素之一”體現了共同使命、領導力和創新的意愿;“其創始人Z先生……尋找并攻克挑戰是D公司工程師的首要任務和使命,他們致力于發現和解決全新的問題,帶來性能更為卓越的創新產品”體現了關鍵個體;“D公司采取‘有機的’組織”體現了合適的組織結構;“研發人員的工作空間全部開放共享,允許其他部門的員工前來自由交流,碰撞創新思維的火花”體現了創造性的氛圍。因此,選項A、B、C、D均正確。

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辛老師

2024-06-09 15:32:55 472人瀏覽

尊敬的學員,您好:

有效的團隊合作強調的是團隊成員之間的協作與配合,以共同實現團隊目標。這包括良好的溝通、互相信任、分工明確等因素。

合適的組織結構則是指組織內部的部門設置、職責劃分、層級關系等框架性的安排,以確保組織能夠高效運作。

組織結構為團隊合作提供了基礎,而有效的團隊合作則是在合適的組織結構下得以實現的。簡而言之,團隊合作關注的是“人”的協作,而組織結構關注的是“架構”的合理性。

每天努力,就會看到不一樣的自己,加油!
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