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選項C為什么是職能制組織結構缺點的錯誤表述

既然都是集中決策 了 那不就是反應速度很快嘛

區域事業部制結構 2024-08-19 17:49:35

問題來源:

啟智公司是一家經營手機連鎖專賣店的企業,該企業對本企業的經營活動和人員,按照東北區、華東區、華南區、西南區及西北區進行劃分。公司總部負責總體戰略規劃、協調和資源的分配,各區域分部負責所在區域的所有經營活動、產品銷售和客戶維護。下列各項中,屬于啟智公司組織結構優點的有(  )。
A、實現了各個部門之間的協作和技術交融
B、能更好更快地實現區域經營決策
C、集權化的決策制定機制會加快反應速度
D、可削減差旅費

正確答案:B,D

答案分析:本題的解題關鍵在于根據“按照東北區、華東區、華南區、西南區及西北區進行劃分”來判斷啟智公司采用的是區域事業部制組織結構。因此,選項B、D正確。選項A是矩陣制組織結構的優點;選項C是職能制組織結構缺點的錯誤說法。

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徐老師

2024-08-19 19:23:22 591人瀏覽

尊敬的學員,您好:

選項C屬于職能制組織結構缺點的錯誤表述。而本題涉及的事區域事業部,所以不能選。

正確表述是集權化的決策機制會放慢反應速度。但這是職能制組織結構的缺點。

集權化的決策制定機制意味著決策權高度集中在企業的高層,如CEO或總經理手中。這種機制下,基層員工或部門在遇到問題時,需要層層上報至高層進行決策,再層層下達執行,這自然會增加決策的時間,從而放慢反應速度。

給您一個愛的鼓勵,加油~

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