問題來源：
甲公司是吉祥集團控股的一家鋼鐵廠。幾年來由于擴張過快和市場競爭激烈等原因，甲公司陷入不能償還到期債務的危機。由于鋼鐵廠的高爐等設備難以轉產，吉祥集團擬通過甲公司破產的方式退出鋼鐵行業，并用買斷方式終止與甲公司員工的勞動合同，但引起一些職工的抵觸。后來在當地政府的協調下，甲公司被某外資企業收購。在上述案例中，吉祥集團面臨的退出障礙有（ ）。
A、固定資產的專用性程度
B、政府與社會約束
C、退出成本
D、感情障礙
正確答案：A,C,D
答案分析：因為高爐等設備的專用性程度比較高，所以造成了高爐等設備難以轉產，選項A正確。用買斷方式終止與甲公司員工的勞動合同，說明企業需要按工齡給予員工一定的補償，這就涉及了退出成本，選項C正確。引起一些職工的抵觸屬于感情障礙的范疇，選項D正確。本題中政府起的是協調作用，不構成政府與社會約束，選項B錯誤。
【關鍵點】要注意當地政府“協調”，屬于非強制性約束。
查看完整問題
孫老師
2021-07-12 14:24:37 828人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
其實就是指在合同沒有到期的時候甲公司單方面要毀約，簡單來說就是付違約金，與員工撕毀合同。因此存在退出成本。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~有幫助(1)
答案有問題？
相關答疑
-
2025-06-19
-
2025-06-06
-
2025-06-06
-
2025-06-06
-
2021-05-22
津公網安備12010202000755號