問題來源：
【多選題】甲公司服裝事業部的經營持續嚴重虧損，2014年初，甲公司決定關閉服裝事業部并進行清算。消息一傳出，立即引發了職工的抗議，當地政府要求甲公司就職工補償和重新安置提出方案。甲公司股東則擔心其服裝生產線專用性程度高難以對外出售。甲公司關閉服裝事業部碰到的退出障礙有（ ）。（2014年）
A.退出成本
B.固定資產的專用性程度
C.感情障礙
D.政府和社會約束
【答案】ABCD
【解析】立即引發了職工的抗議屬于情感障礙，當地政府要求甲公司就職工補償和重新安置提出方案屬于退出成本及政府和社會約束。甲公司股東則擔心其服裝生產線專用性程度高難以對外出售屬于固定資產的專用性程度。
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姜老師
2021-06-29 14:36:41 1133人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
感情障礙：指的是管理人員和普通職工。企業在制定退出戰略時，會引發一些管理人員和職工的抵觸情緒，因為企業的退出往往使這些人員的利益受損。（員工們的情緒）
政府與社會約束：首先要站在政府的角度來考慮問題，因為政府需要考慮到居民就業的問題，以及轄區內的失業率高低的問題，所以當企業退出時，會影響到很多人的就業，那么此時通常政府會出面，不允許企業直接退出，需要對退出事項作出完善的處理。（政府的反對或勸阻）
每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！
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