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績效考核為何不屬于監(jiān)督及與監(jiān)督中的考核有何區(qū)別

這里的績效考核為啥不是監(jiān)督呢，監(jiān)督里的考核和控制活動里的考核怎么區(qū)分呢

內(nèi)部控制的要素 2024-08-18 09:01:06

問題來源：

S公司始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，把員工的成長發(fā)展放在首位。一方面，該公司不斷加強文化建設(shè)，定期開展團隊建設(shè)活動，培育員工開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神；另一方面，建立和實施了績效考評制度，科學(xué)設(shè)置考核指標體系，將通過客觀考評的結(jié)果作為確定員工薪酬以及職務(wù)晉升、評優(yōu)等的依據(jù)。依據(jù)我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，S公司的上述活動體現(xiàn)了內(nèi)部控制五要素中的（　?。?。

A、內(nèi)部環(huán)境

B、信息與溝通

C、內(nèi)部監(jiān)督

D、控制活動

正確答案：A,D

答案分析：“該公司不斷加強文化建設(shè)，定期開展團隊建設(shè)活動，培育員工開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神”屬于內(nèi)部環(huán)境；“建立和實施了績效考評制度，科學(xué)設(shè)置考核指標體系，將通過客觀考評的結(jié)果作為確定員工薪酬以及職務(wù)晉升、評優(yōu)等的依據(jù)”屬于控制活動。因此，選項A、D正確。

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徐老師

2024-08-18 11:57:38 448人瀏覽

尊敬的學(xué)員，您好：

這里的關(guān)鍵在于理解“內(nèi)部監(jiān)督”與“控制活動”中的“考核”的區(qū)別。簡單來說，內(nèi)部監(jiān)督是對內(nèi)部控制體系的有效性、合理性和健全性進行評估和檢查，通常包括內(nèi)部審計、內(nèi)部評價等，目的是發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷并加以改進。而控制活動則是企業(yè)為了實現(xiàn)控制目標而采取的具體措施和程序，目的是確保各項業(yè)務(wù)和管理活動按照既定的政策和程序進行。

在S公司的案例中，績效考評制度是用來確定員工薪酬、職務(wù)晉升和評優(yōu)等，這屬于企業(yè)日常運營中的具體控制措施，因此歸類為控制活動。

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