如何區分一般基準、過程和活動基準？

一般基準，有相同業務功能的企業為基準比較；過程或活動基準，是類似核心經營業務為基準比較；

怎么區分業務功能和核心經營業務？材料里分不清楚，老師能幫忙解釋得更透徹點嗎？

基準分析 2024-06-15 19:19:29

問題來源：

31.天佑公司是一家電梯制造企業。該公司在營業額突破1000億大關之后，財務部門發現了產品開發成本大幅上升的不良苗頭；人力資源部門也發現，隨著業務規模增大，研發人員冗余現象突出。對此，該公司創始人決定在財務管理和人力資源管理方面對標M國計算機行業的BM公司，并聘請BM公司全權負責天佑公司的管理制度和管理體制創新。最終，該公司取得了巨大成功。天佑公司所實施的基準類型是（）。

A.一般基準

B.過程或活動基準

C.內部基準

D.競爭性基準

【答案】B

查看完整問題

王老師

2024-06-16 09:24:12 1468人瀏覽

哈嘍！努力學習的小天使：

過程或活動基準vs一般基準

①相同點：二者均強調“不存在直接競爭關系”。

②不同點：過程或活動基準強調學習和比較“具體的職能活動、特定的核心經營點”，如一家電冰箱制造商以一家生產空調的企業為基準對象進行比較。這兩家企業生產的產品不具有直接競爭的關系，但是兩家企業都具有家電技術研發、制造、營銷等類似的核心經營業務；一般基準則強調學習和比較“整體的企業流程、抽象的經營理念”，如，金融業和酒店業都是服務行業，具有相同的業務功能，因此，一家金融企業就可以以一家酒店為基準對象進行比較。簡單來說，前者關注具體的“點”；后者關注整體的“面”。

③應試角度：客觀來說，這兩種基準類型在含義表述上存在界限不清的特點，從字面意思上很難區分清楚。因此，出題人在考查本知識點時，出于嚴謹性的考慮，往往會有以下2種考查方式：一是題干直接明示我們標桿企業是“具有類似核心經營業務”（即過程或活動基準）還是“具有相同業務功能”（即一般基準），我們可根據明示信息直接做出判斷；二是將教材舉例作為題干信息，我們根據教材舉例的歸屬直接做出判斷即可。

本題中，財務管理、人力資源管理都是類似核心經營業務，從而本題判斷為過程或活動基準~

每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！

有幫助(8) 答案有問題？

相關答疑