這人業績考核還能分人,級別高的才要質量為導向嗎
會計師事務所要求合伙人及經理級別以上的員工在確保業務質量的前提下,每年完成一定金額的新增業務收入指標,并納入業績評價范圍(不是要全所均按質量為導向進行業績考核嗎)
問題來源:
(1)X會計師事務所和Y會計師事務所均以加盟的方式成為ABC會計師事務所的分部,這兩家會計師事務所從加盟起便執行了ABC會計師事務所的質量管理政策和程序,之前的管理辦法廢止。
(2)除專家外,審計項目組成員在執行業務過程中應當遵守會計師事務所的質量管理政策和程序。
(3)會計師事務所要求合伙人及經理級別以上的員工在確保業務質量的前提下,每年完成一定金額的新增業務收入指標,并納入業績評價范圍。
(4)會計師事務所針對公眾利益實體審計業務,對關鍵審計合伙人進行實時監控,每兩年對輪換情況實施復核。
(5)針對上市實體財務報表審計業務,質量管理主管合伙人委派項目質量復核人員,其他業務的項目質量復核人員由項目合伙人委派,并向質量管理部備案。
要求:
針對上述第(1)至(5)項,逐項指出ABC會計師事務所的質量管理制度的內容是否違反《會計師事務所質量管理準則第5101號——業務質量管理》和《會計師事務所質量管理準則第5102號——項目質量復核》的相關規定。如違反,簡要說明理由。

景老師
2023-07-30 13:42:59 1423人瀏覽
這里不是分人,您看表述,在確保業務質量的前提下,這里已經是以質量為導向了,以質量為首要的,再考慮收入,這是沒問題的。
“會計師事務所要求合伙人及經理級別以上的員工在確保業務質量的前提下,每年完成一定金額的新增業務收入指標,并納入業績評價范圍”
您再理解一下,如有其他疑問歡迎繼續交流,加油!相關答疑
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