內審人員的客觀性和不得利用其工作有什么關系
內部審計在被審計單位中的地位，以及相關政策和程序支持內部審計人員客觀性的程度這是什么意思呢？
問題來源：
2.評價內部審計的工作是否足以實現審計目的【多選題考點】
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考慮因素 |
不得利用的情形 |
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內部審計在被審計單位中的地位，以及相關政策和程序支持內部審計人員客觀性的程度 |
內部審計在被審計單位的地位以及相關政策和程序不足以支持內部審計人員的客觀性 |
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內部審計人員的勝任能力 |
內部審計人員缺乏足夠的勝任能力 |
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內部審計是否采用系統、規范化的方法(包括質量控制) |
內部審計沒有采用系統、規范化的方法(包括質量控制) |
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徐老師
2019-08-16 10:42:58 820人瀏覽
尊敬的學員，您好：
如果說被審計單位的內部審計部門在被審計單位中地位不是很高，受到管理層的“擺布”（管理層讓干啥他就干啥），那么此時被審計單位的內審就沒有客觀性了，我們注冊會計師在審計的時候就不應去利用了。
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