從哪里看出來(lái)第5問(wèn)存在錯(cuò)報(bào)
為什么第5問(wèn)的材料存在錯(cuò)報(bào)呢,麻煩老師幫忙解讀一下第5問(wèn)題目材料的意思
問(wèn)題來(lái)源:
(1)甲公司2014年初開(kāi)始使用新的ERP系統(tǒng),因系統(tǒng)缺陷導(dǎo)致2014年度成本核算混亂,審計(jì)項(xiàng)目組無(wú)法對(duì)營(yíng)業(yè)成本、存貨等項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)程序。
(2)2014年,因采用新發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,乙公司對(duì)以前年度投資形成的部分長(zhǎng)期股權(quán)投資改按公允價(jià)值計(jì)量,并確認(rèn)了大額公允價(jià)值變動(dòng)收益,未對(duì)比較數(shù)據(jù)進(jìn)行追溯調(diào)整。
(3)因丙公司嚴(yán)重虧損,董事會(huì)擬于2015年對(duì)其進(jìn)行清算。管理層運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)編制了2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表,并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中充分披露了清算計(jì)劃。
(4)丁公司是金融機(jī)構(gòu),在風(fēng)險(xiǎn)管理中運(yùn)用大量復(fù)雜金融工具。因風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人離職,人事部暫未招聘到合適的人員,管理層未能在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中披露與金融工具相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。
(5)戊公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表未經(jīng)審計(jì)。管理層將一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在2014年度確認(rèn)的大額長(zhǎng)期資產(chǎn)減值損失作為前期差錯(cuò),重述了比較數(shù)據(jù)。
要求:針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具何種類型的審計(jì)報(bào)告,并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。(2015年)

佳佳老師
2024-06-26 09:47:43 307人瀏覽
勤奮可愛(ài)的學(xué)員,你好:
第5問(wèn)中,戊公司管理層將一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在2014年度確認(rèn)的大額長(zhǎng)期資產(chǎn)減值損失作為前期差錯(cuò),并據(jù)此重述了比較數(shù)據(jù)。這里的“錯(cuò)報(bào)”指的是,這項(xiàng)大額長(zhǎng)期資產(chǎn)減值損失本應(yīng)在2014年度確認(rèn),但卻被錯(cuò)誤地歸類為前期差錯(cuò)并重述了比較數(shù)據(jù)。由于這項(xiàng)損失實(shí)際上屬于2014年度,而非前期,因此題干這種錯(cuò)誤的調(diào)整方式導(dǎo)致本期存在重大但不廣泛錯(cuò)報(bào)。
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