（1）考核點：評價專家工作的恰當性
依據：教材P342
在考慮專家是否需要遵守會計師事務所的質量控制政策和程序時，應當區分內部專家和外部專家。內部專家可能是會計師事務所的合伙人或員工（包括臨時員工），因此需要遵守所在會計師事務所根據《質量控制準則第5101號——會計師事務所對執行財務報表審計和審閱、其他鑒證和相關服務業務實施的質量控制》制定的政策和程序。內部專家也可能是與會計師事務所共享統一的質量控制政策和程序的網絡事務所的合伙人或員工（包括臨時員工）。而外部專家不是項目組成員，不受會計師事務所按照《質量控制準則第5101號——會計師事務所對執行財務報表審計和審閱、其他鑒證和相關服務業務實施的質量控制》制定的質量控制政策和程序的約束。
原因分析：質量控制政策和程序是針對注冊會計師而言的，項目組成員遵守即可，外部專家為非項目組成員，不用遵守；如果是保密原則，外部專家需要遵循保密原則。
（2）考核點：利用專家的工作
依據：教材P337第5段
就利用專家的工作問題，注冊會計師的目標是：確定是否利用專家的工作，如果利用專家的工作，專家的工作是否足以實現審計目的。
原因分析：在確定專家的工作是否足以實現審計目的之前，還需要確定是否利用專家工作，如果不利用，就不涉及確定能不能實現審計目的了。
（3）考核點：專家的勝任能力、專業素質和客觀性
依據：教材P338，二、專家的勝任能力、專業素質和客觀性
注冊會計師應當評價專家是否具有實現審計目的所必需的勝任能力、專業素質和客觀性。在評價外部專家的客觀性時，注冊會計師應當詢問可能對外部專家客觀性產生不利影響的利益和關系。
（4）考核點：與專家達成一致意見
依據：教材P338，（一）總體要求
專家工作的性質、范圍和目標可能會隨著情況的變化而發生較大的變化，相應地，注冊會計師和專家各自的角色與責任、注冊會計師和專家溝通的性質、時間安排和范圍等也可能因情況的變化而發生較大變化。因此，無論是對外部專家還是內部專家，注冊會計師應當就這些事項與其達成一致意見，并根據需要形成書面協議。
（5）考核點：與專家達成一致意見
依據：教材P339，（三）注冊會計師和專家各自的角色與責任
注冊會計師和專家就各自角色和責任達成的一致意見，可能還包括就各自的工作底稿的使用和保管達成的一致意見。當專家是項目組的成員時，專家的工作底稿是審計工作底稿的一部分。除非協議另作安排，外部專家的工作底稿屬于外部專家，不是審計工作底稿的一部分。