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員工舞弊需要溝通么？與適當層級的管理層溝通即可

資料五的第（3）項：舞弊涉及管理層/在內部控制中承擔重要職責的員工，應當與治理層溝通。那如果是普通員工呢？舞弊或可能存在舞弊一定要與治理層溝通嗎？

書面聲明審計報告-與治理層的溝通 2022-08-16 22:38:49

問題來源：

要求（4）：針對資料五第（1）至（4）項，假定不考慮其他條件，逐項指出A注冊會計師的做法是否恰當。如不恰當，簡要說明理由。

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田老師

2022-08-17 17:26:49 4070人瀏覽

勤奮可愛的學員，你好：

教材上要求是和適當層級的管理層溝通就可以。原文：當已獲取的證據表明存在或可能存在舞弊時，除非法律法規禁止，注冊會計師應當及時提請適當層級的管理層關注這一事項。即使該事項（如被審計單位組織結構中處于較低職位的員工挪用小額公款）可能被認為不重要，注冊會計師也應當這樣做。適當層級的管理層至少要比涉嫌舞弊的人員高出一個級別。

如果是管理層舞弊，或者在內控中承當重要責任的員工或者可能導致財務報表出現重大錯報的其他人員舞弊，應當與治理層溝通。

您再理解理解，哪里還有問題，再提問哈~

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