問題來源：
（4）20×8年初，甲公司董事會決定將每月薪酬發放日由當月最后1日推遲到次月5日，同時將員工薪酬水平平均上調10%。甲公司20×8年員工隊伍基本穩定。
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于老師
2020-05-23 12:30:15 3341人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
甲公司本來每月的最后一天支付工資。比如1月31號發1月份工資，現在改成了2月5號發1月份的工資了。那么就是說每月末的時候應付職工薪酬會比之前多一個月的工資的金額（因為之前月末都支付完了，所以就沒啥余額了）。并且題干中還說員工薪酬上調了10%，所以18年底的工資肯定要比17年底的工資多很多（多一個月的員工的工資，并且還上調了10%）。而財務數據顯示與上年末基本持平。所以存在少記應付職工薪酬的重大錯報風險。少記了。所以影響的是應付職工薪酬的完整性。
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