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短期利潤分享計劃和現金結算的股份支付的區別是什么呢?

職工薪酬里的短期利潤分享計劃和股份支付里的現金支付的區別到底什么呢?

股份支付的四個主要環節 2020-09-08 14:19:31

問題來源:

第十二章 股份支付

主要內容

第一節 股份支付概述

第二節 股份支付的確認和計量

第三節 股份支付的應用舉例

 

第一節 股份支付概述

 

股份支付的四個主要環節

股份支付工具的主要類型

股份支付,是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。

一、股份支付的四個主要環節

略。

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蘭老師

2020-09-08 15:04:30 2129人瀏覽

尊敬的學員,您好:

【回答】短期利潤分享計劃,報酬的支付是建立在利潤指標的評價基礎上的,利潤分享計劃是一次性支付的獎勵,比如利潤超過100萬的部分每人享有5%。

而股份支付中的現金結算股份支付,是指企業為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現金或其他資產的義務的交易。這個是以股票或權益工具為基礎計算的,比如職工工作期限滿3年,可以獲得1萬股股票對應的金額,這個金額是根據股票或權益工具計算的。

現金結算股份支付一般時間較長,而短期利潤分享計劃時間較短。

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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