第四問第四問的6300是什么？代表什么？
第四問的6300是什么？代表什么？解釋第四問每一個(gè)分錄的含義。謝謝
問題來源：
甲公司是一家上市公司，為建立長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，制定和實(shí)施了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。甲公司發(fā)生的與該計(jì)劃相關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：
（1）20×6年1月1日，甲公司實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，通過定向發(fā)行股票的方式向20名管理人員每人授予50萬股限制性股票，每股面值1元，發(fā)行所得款項(xiàng)8000萬元已存入銀行，限制性股票的登記手續(xù)已辦理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市價(jià)減去授予價(jià)格后的金額確定限制性股票在授予日的公允價(jià)值為12元/股。
上述限制性股票激勵(lì)計(jì)劃于20×6年1月1日經(jīng)甲公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。根據(jù)該計(jì)劃，限制性股票的授予價(jià)格為8元/股。限制性股票的限售期為授予的限制性股票登記完成之日起36個(gè)月，激勵(lì)對象獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)。限制性股票的解鎖期為12個(gè)月，自授予的限制性股票登記完成之日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起，至授予的限制性股票登記完成之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，解鎖期內(nèi)，同時(shí)滿足下列條件的，激勵(lì)對象獲授的限制性股票方可解除限售：激勵(lì)對象自授予的限制性股票登記完成之日起工作滿3年；以上年度營業(yè)收入為基數(shù)，甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度3年?duì)I業(yè)收入增長率的算術(shù)平均值不低于30%，限售期滿后，甲公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵(lì)對象持有的限制性股票由甲公司按照授予價(jià)格回購并注銷。
（2）20×6年度，甲公司實(shí)際有1名管理人員離開，營業(yè)收入增長率為35%。甲公司預(yù)計(jì)，20×7年度及20×8年度還有2名管理人員離開，每年?duì)I業(yè)收入增長率均能夠達(dá)到30%。
（3）20×7年5月3日，甲公司股東大會(huì)批準(zhǔn)董事會(huì)制定的利潤分配方案，即以20×6年12月31日包括上述限制性股票在內(nèi)的股份45000萬股為基數(shù)，每股分配現(xiàn)金股利1元，共計(jì)分配現(xiàn)金股利45000萬元。根據(jù)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，甲公司支付給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利可撤銷，即一旦未達(dá)到解鎖條件，被回購限制性股票的持有者將無法獲得（或需要退回）其在等待期內(nèi)應(yīng)收（或已收）的現(xiàn)金股利。
20×7年5月25日，甲公司以銀行存款支付股利45000萬元。
（4）20×7年度，甲公司實(shí)際有1名管理人員離開，營業(yè)收入增長率為33%。甲公司預(yù)計(jì)，20×8年度還有1名管理人員離開，營業(yè)收入增長率能夠達(dá)到30%。
（5）20×8年度，甲公司沒有管理人員離開，營業(yè)收入增長率為31%。
（6）20×9年1月10日，甲公司對符合解鎖條件的900萬股限制性股票解除限售，并辦理完成相關(guān)手續(xù)。
20×9年1月20日，甲公司對不符合解鎖條件的100萬股限制性股票按照授予價(jià)格予以回購，并辦理完成相關(guān)注銷手續(xù)。在扣除已支付給相關(guān)管理人員股利100萬元后，回購限制性股票的款項(xiàng)700萬元已以銀行存款支付給相關(guān)管理人員。
其他有關(guān)資料：第一，甲公司20×5年12月31日發(fā)行在外的普通股為44000萬股。第二，甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤分別為88000萬元、97650萬元、101250萬元。第三，本題不考慮相關(guān)稅費(fèi)及其他因素。
要求：
（1）根據(jù)資料（1），編制甲公司與定向發(fā)行限制性股票相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
借：銀行存款 8000
貸：股本 1000（20×50）
資本公積—股本溢價(jià) 7000
同時(shí)
借：庫存股 8000
貸：其他應(yīng)付款—限制性股票回購義務(wù) 8000（20×50×8）
（2）根據(jù)上述資料，計(jì)算甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度因限制性股票激勵(lì)計(jì)劃分別應(yīng)予確認(rèn)的損益，并編制甲公司20×6年度相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
20×6年度應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用及資本公積金額=（20-1-2）×50×12×1/3=3400（萬元）。
20×7年度應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用及資本公積金額=（20-1-1-1）×50×12×2/3-3400=3400（萬元）。
20×8年度應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用及資本公積金額=（20-1-1）×50×12-3400-3400=4000（萬元）。
20×6年度確認(rèn)成本費(fèi)用的處理
借：管理費(fèi)用 3400
貸：資本公積—其他資本公積 3400
（3）根據(jù)上述資料，編制甲公司20×7年度及20×8年度與利潤分配相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
①20×7年度
預(yù)計(jì)未來可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利=1×（20-1-1-1）×50=850（萬元）。
預(yù)計(jì)未來不可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利=1×3×50=150（萬元）。
借：利潤分配—應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤 850
貸：應(yīng)付股利—限制性股票股利 850
借：其他應(yīng)付款—限制性股票回購義務(wù) 850
貸：庫存股 850
借：其他應(yīng)付款—限制性股票回購義務(wù) 150
貸：應(yīng)付股利—限制性股票股利 150
非限制性股票利潤分配
借：利潤分配—應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤 44000
貸：應(yīng)付股利 44000
20×7年5月25日支付股利
借：應(yīng)付股利 45000
貸：銀行存款 45000
②20×8年度
因20×8年度未宣告分配現(xiàn)金股利，可視同每股宣告分配的現(xiàn)金股利為0。
預(yù)計(jì)未來可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利=（0+1）×（20-1-1）×50-850=50（萬元）。
預(yù)計(jì)未來不可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利=（0+1）×2×50-150=-50（萬元）。
借：利潤分配—應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤 50
貸：應(yīng)付股利—限制性股票股利 50
借：其他應(yīng)付款—限制性股票回購義務(wù) 50
貸：庫存股 50
借：應(yīng)付股利—限制性股票股利 50
貸：其他應(yīng)付款—限制性股票回購義務(wù) 50
（4）根據(jù)資料（6），編制甲公司解除限售和回購并注銷限制性股票的會(huì)計(jì)分錄。
借：其他應(yīng)付款 6300（18×50×8-900）
貸：庫存股 6300
借：其他應(yīng)付款 700（100×8-100）
貸：銀行存款 700
借：資本公積—其他資本公積 10800（3400+3400+4000）
貸：資本公積—股本溢價(jià) 10800
借：股本 100
資本公積—股本溢價(jià) 700
貸：庫存股 800
（5）根據(jù)上述資料，計(jì)算甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度的基本每股收益。（2019年）
20×6年度基本每股收益=88000÷44000=2（元/股）。
20×7年度基本每股收益=［97650-（20-1-1-1）×50×1）］÷44000=2.2（元/股）。
20×8年度基本每股收益=（101250-50）÷44000=2.3（元/股）。
劉老師
2020-09-23 21:37:39 3341人瀏覽
借：其他應(yīng)付款 6300（18×50×8購買價(jià) -900萬股*股利 1元 ）
貸：庫存股 6300 扣除股利剩余這個(gè)科目金額，相反沖掉 。
借：其他應(yīng)付款 700（100股數(shù) ×8原來購買價(jià) -100萬股 *股利1元）
貸：銀行存款 700 離職人員，扣股利以后剩余返還職工。
借：資本公積—其他資本公積 10800（3400+3400+4000）
貸：資本公積—股本溢價(jià) 10800 到期解鎖， 將其他資本公積結(jié)0 ，計(jì)股本溢價(jià)。
借：股本 100
資本公積—股本溢價(jià) 700
貸：庫存股 800 注銷離職人員庫存股， 減少股本和資本公積。
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