老師解答三種合伙企業對人員的要求是什么？
普通合伙企業 大于等于2個的普通合伙人是嗎，且沒有人數上限？不存在有限合伙人。
特殊合伙企業 大于等于2個的普通合伙人是嗎，且沒有人數上限？不存在有限合伙人。
有限合伙企業 大于等于1個普通合伙人，且有大約等于一個有限合伙人，且沒有人數上限？
問題來源：
（2）義務
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義務 |
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報告 |
合伙事務執行人向不參加執行事務的合伙人報告企業的經營狀況和財務狀況 |
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競業 |
合伙人“不得”自營或與他人經營與合伙企業“競爭”的業務（法定禁止） |
合伙人違反競業禁止或交易限制規定的，所產生的收益歸合伙企業所有，給合伙企業或其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任 |
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交易 |
合伙人“不得”同本企業進行交易，但是合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意除外（交易限制） |
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3.合伙企業的損益分配
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合伙協議有約定 |
按合伙協議的約定辦理 |
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合伙協議未約定或約定不明的 |
（1）由合伙人協商決定 |
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（2）協商不成的，由合伙人按照“實繳出資”比例分配、分擔 |
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（3）無法確定出資比例的，由合伙人“平均”分配、分擔 |
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損益分配原則 |
約定→協商→實繳出資比例→平均 |
【提示】（1）普通合伙企業合伙協議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔全部虧損（法定禁止）。（2）有限合伙企業不得將全部利潤分配給部分合伙人；但是合伙協議另有約定的除外（原則上禁止）。
【考題1·單選題】根據合伙企業法律制度的規定，合伙企業利潤分配的首要依據是（ ）。（2015年）
A.合伙協議約定的比例
B.合伙人均等的比例
C.合伙人實繳出資的比例
D.合伙人認繳出資的比例
【答案】A
【解析】合伙企業損益分配原則：約定→協商→實繳出資比例→平均。
武老師
2020-08-28 14:34:59 990人瀏覽
1.是的，2人以上包括2人，就是大于等于兩個人。對于普通合伙企業合伙人數的最高限額，《合伙企業法》未作規定。普通合伙企業不包括有限合伙人。
2.是的，同上。
3.是的，有限合伙企業必須至少有一個普通合伙人存在，也必須有至少一個有限合伙人。在沒有法律另行規定的情況下，人數上限是50人哦。
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