人工工資率差異是價差還是量差呢？
問題來源：
下列關于直接人工標準成本制定及其差異分析的說法中，正確的有（ ）。
A、直接人工標準工時包括調整設備時間
B、直接人工效率差異受工人經驗影響
C、直接人工效率差異=（實際工時-標準工時）×標準工資率
D、直接人工工資率差異受使用臨時工影響
正確答案：A,B,C,D
答案分析：標準工時是指在現有生產技術條件下，生產單位產品所需要的時間，包括直接加工操作必不可少的時間、必要的間歇和停工（如工間休息、設備調整準備時間）、不可避免的廢品耗用工時等。選項A正確。直接人工效率差異的形成原因有很多，包括工作環境不良、工人經驗不足、勞動情緒不佳、新工人上崗太多、機器或工具選用不當、設備故障較多、生產計劃安排不當、產量規模太少而無法發揮經濟批量優勢等。選項B正確。直接人工效率差異=（實際工時-標準工時）×標準工資率。選項C正確。直接人工工資率差異的形成原因，包括直接生產工人升級或降級使用、獎勵制度未產生實效、工資率調整、加班或使用臨時工、出勤率變化等。選項D正確。
查看完整問題
邵老師
2024-07-16 10:26:00 585人瀏覽
尊敬的學員，您好：
人工工資率差異屬于價差。這是因為直接人工工資率差異是由于實際工資率與標準工資率之間的差異導致的，這種差異與工資的單價（即工資率）有關，而不是與工作的數量或工時有關。所以，它是價差而非量差。
您再理解一下，如有其他疑問歡迎繼續交流，加油！有幫助(5)
答案有問題？
相關答疑
-
2025-06-01
-
2024-08-20
-
2024-08-14
-
2024-06-23
-
2020-08-19
您可能感興趣的CPA試題
津公網安備12010202000755號