對于“實施差異化戰略的企業強調對內公平”的理解

A. 公司不同職位或員工的薪酬應當與各自的貢獻成正比

多勞多得，貢獻大，也可以理解為成本領先策略的策略啊，翻看教材沒有 A選項的原文表述，麻煩老師解答一下A選項

企業競爭戰略與薪酬策略 2024-06-02 12:00:02

問題來源：

耀萊公司是一家電影院線經營企業。公司獨辟蹊徑地將旗下的一部分影院改造成家庭影院，按照消費者預定的時間、影片乃至餐席提供服務，使他們在影院欣賞影片的同時享受親友團聚和美味佳肴，大大提高了該公司的競爭力和市場占有率。為適應公司發展新趨勢，公司擬開展薪酬制度改革。下列關于耀萊公司薪酬策略的表述中，正確的有（　　）。

A、公司不同職位或員工的薪酬應當與各自的貢獻成正比

B、為有效吸引和激勵員工應采用可變薪酬

C、決策過程應授權各院線自主進行

D、工資基礎強調能力與績效的結合

正確答案：A,B,C

答案分析：本題考查的是企業競爭戰略與薪酬策略。根據題干信息，“公司獨辟蹊徑地將旗下的一部分影院改造成家庭影院，按照消費者預定的時間、影片乃至餐席提供服務”表明該公司采用的是差異化戰略。實施差異化戰略的企業強調對內公平，即公司不同職位或員工的薪酬應當與各自對企業的貢獻成正比，同時較多使用浮動薪酬，即可變薪酬，決策過程則是授權中層或子公司進行決策。因此，選項A、B、C正確，選項D屬于實施集中化戰略的企業采用的薪酬策略。

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