二、『隧道挖掘』問題的表現
剝奪型公司治理問題主要是控制股東剝奪其他中小股東利益的行為,即『隧道挖掘』行為。
【術語】剝奪是指終極股東利用控制股東身份侵犯公司資源,進而損害其他股東(以及其他利益相關者)利益的行為,其可以分為以下兩種類型:
(一)濫用公司資源。
濫用公司資源是指并非以占有公司資源為目的,但也未按照公司整體目標為行動導向的行為。
終極股東濫用公司資源違背了其作為代理人的勤勉義務。
(二)占用公司資源
1.占用公司資源是指終極股東通過各種方法將公司的利益輸送至自身的行為。違背了其作為代理人的忠實義務。
2.占用公司資源的利益輸送行為,又可以分為直接占用資源、關聯性交易和掠奪性財務活動三類。
(1)直接占用資源。
直接占用資源是指終極股東直接從公司將利益輸送給自已,表現為直接借款、利用控制的企業借款,代墊費用、代償債務、代發工資、利用公司為終極股東違規擔保、虛假出資、預付賬款等。
終極股東占用公司商標、品牌、專利等無形資產以及搶占公司商業機會等行為也屬于直接的利益輸送,即終極股東違規占用公司的資源,為其進行利益輸送。
(2)關聯性交易。
關聯性交易的利益輸送又可以分為:
商品服務交易活動
資產租用和交易活動
費用分攤活動
這些活動本屬企業的正常經營管理業務,但是如果這些活動都以非市場的價格進行交易,就容易成為終極股東進行隧道挖掘謀取私利的工具。
①商品服務交易活動。終極股東經常以高于市場價格向公司銷售商品和提供服務,以低于市場價格向公司購買商品和服務,利用明顯的低價或高價來轉移利潤,進行利益輸送。
②資產租用和交易活動。資產租用和交易活動與商品服務交易活動很相似,僅僅是交易的標的物不同。租用和交易的資產有房屋、土地使用權、機器設備、商標和專利等無形資產。托管經營活動中的非市場交易,也屬于這一類。
③費用分攤活動。
廣告費用、離退員工費用、各類員工福利費用如醫療、住房、交通等費用的分攤過程通常較為隨意性,且屬于內部信息,控股的終極股東常常利用費用分攤活動從上市公司獲取利益,進行“隧道挖掘”。
終極股東自己或者派人到公司擔任董事、監事和高管等職位后,將相關的高額薪酬、獎金、在職消費等費用分攤到公司,這樣終極股東就變相地從公司進行了利益輸送。