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如何理解為管理者提供職業發展機會?

為管理者提供發展機會,是指的是激勵內部管理人員,還是積累學習能力?

企業采取內部發展戰略的動因 2023-05-23 23:19:50

問題來源:

榮華公司主要經營熱能產品設備開發、銷售及工程設計和安裝業務。該公司利用自身積累的資金又開展了智能手機制造、品牌酒店經營等新業務。下列各項中,屬于該公司采用上述戰略實施途徑的動因有(  )。
A、能深刻地了解智能手機、品牌酒店市場及產品
B、從一開始就取得規模經濟或經驗曲線效應
C、開拓新業務的成本增速較慢
D、為管理者提供職業發展機會

正確答案:A,C,D

答案分析:選項A、C、D屬于采用內部發展戰略的動因。內部發展的缺點之一是從一開始就缺乏規模經濟或經驗曲線效應,選項B錯誤。

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王老師

2023-05-24 17:33:50 590人瀏覽

哈嘍!努力學習的小天使:

老師傾向于您提及的第一點,即激勵內部管理人員,因為對比并購戰略來看,吸納一個全新的企業意味著同時吸納了大量的管理者,所以很可能使得企業原有的管理者得不到發展,而如果采用內部發展,企業原有的管理者則會得到更多、更大的發展空間。

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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