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“相互適應，自行調整”和“共同價值觀”的區別

1、相互適應，自行調整  如何理解？2、與共同價值觀有如何區別？

工作成果標準化 2022-07-12 21:11:29

付老師

2022-07-13 15:38:29 930人瀏覽

勤奮可愛的學員，你好：

相互適應，自行調整：是通過非正式的、平等的溝通達到協調，不存在指揮與被指揮的關系。側重于組織成員邊工作、邊調整，互相適應、互相協調，不涉及價值觀念。

共同價值觀，側重于組織全體成員有共同的認識和共同的價值觀念。比如A公司的全體成員對組織的戰略、目標等都有著共同的價值觀念，所以員工們就會互相信任、彼此團結。

祝您學習愉快！
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