相互適應，自行調整和直接指揮，直接控制怎么辨析？
相互適應，自行調整這種機制適合最簡單的組織結構說明就是創(chuàng)業(yè)型組織結構；直接指揮，直接控制也適用創(chuàng)業(yè)型組織結構是不是有沖突呢
辛老師
2024-06-08 19:00:30 498人瀏覽
尊敬的學員，您好：
并不沖突，因為組織結構和協調機制沒有明確的對應關系，這里只是一個舉例。企業(yè)是按照自己的實際需要來選擇的，不是一成不變的。
相互適應，自行調整指的是企業(yè)中的人員都是平等關系，大家一起討論問題，解決問題，不存在上下級。
直接指揮，直接控制則是領導者就是一切，他的決策就是企業(yè)整體的決策。有明顯的上下級關系。
每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！有幫助(9)
答案有問題？
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