為什么股票市價下降，企業要給職工多負擔錢？

明明一開始公允價值是5元，后來是3元，為什么還要增加？？？那原本5元下降到1元的時候不是降低了嗎？整體來看還是降低的的啊？？？？？？？為什么？請說的詳細點，謝謝！還有，不要改我標題，謝謝?。。。。。?！

可行權條件的種類、處理和修改 2020-08-23 19:12:21

問題來源：

甲公司于2×17年1月1日向其60名高級管理人員每人授予10萬份股票期權，根據股份支付協議的規定，這些高級管理人員必須自權益工具授予日起在公司連續服務滿三年，即自2×19年12月31日起滿足可行權條件的員工可以行權。授予日每份期權的公允價值為5元。2×17年年底，甲公司的股價已經大幅下跌，2×18年1月1日，甲公司管理層選擇減少期權的行權價格。在重新定價的當天，原授予的每份期權的公允價值為1元，重新定價后的每份期權的公允價值為3元。因此，修改后每份期權的公允價值增加2元。
2×17年12月31日，甲公司管理層估計將有10%的職工在3年內離職。2×18年甲公司實際離職人數明顯少于管理層的預期，因此，2×18年12月31日，甲公司管理層將離職率修訂為5%。2×19年年底實際有55名職工行權。
假定權益工具的公允價值的增加在新獎勵的等待期內攤銷。
要求：計算2×17年、2×18年和2×19年每期計入管理費用的金額。

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