甲公司為上市公司。2×17年度至2×19年度，甲公司及其子公司發生的有關交易或事項如下：
（1）2×17年1月1日，甲公司以銀行存款40800萬元從非關聯方購入乙公司80%的股權，能夠主導乙公司相關活動并獲得可變回報。購買日乙公司可辨認凈資產的公允價值為50000萬元（含原未確認的管理用無形資產公允價值3000萬元），除原未確認的無形資產外，其余各項可辨認資產、負債的公允價值與其賬面價值相同。上述無形資產預計尚可使用年限為10年，采用直線法攤銷，無殘值。2×19年1月10日，甲公司與乙公司的其他股東簽訂協議，甲公司從乙公司其他股東處購買乙公司另外20%股權；甲公司以向乙公司其他股東發行本公司普通股股票作為對價，發行的普通股數量以乙公司2×19年3月31日經評估確認的凈資產公允價值為基礎確定。甲公司股東大會、乙公司股東大會于2×19年1月20日同時批準上述協議。
乙公司2×19年3月31日經評估確認的凈資產公允價值為62000萬元。經與乙公司其他股東協商，甲公司確定發行1250萬股本公司普通股股票作為購買乙公司20%股權的對價。
2×19年6月20日，甲公司定向發行本公司普通股股票購買乙公司20%股權的方案經相關監管部門批準。2×19年6月30日，甲公司向乙公司其他股東定向發行本公司1250萬股普通股，并已辦理完成發行股票的登記手續和乙公司股東的變更登記手續。同日，甲公司股票的市場價格為每股10.5元。
2×17年1月1日至2×19年6月30日，乙公司實現凈利潤9500萬元，在此期間未分配現金股利；乙公司因投資性房地產轉換增加其他綜合收益1200萬元；除上述事項外，乙公司無其他影響所有者權益變動的事項。
（2）經董事會批準，甲公司2×17年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為甲公司向乙公司50名管理人員每人授予2萬份現金股票增值權，行權條件為乙公司2×17年度實現的凈利潤較前1年增長6%，截至2×18年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率不低于7%，截至2×19年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率不低于8%；從達到上述業績條件的當年年末起，每持有1份現金股票增值權可以從甲公司獲得相當于行權當日甲公司每股股票市場價格的現金，行權期為3年。
乙公司2×17年度實現的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。2×17年年末，甲公司預計乙公司截至2×18年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，預計未來1年將有2名管理人員離職。
2×18年度，乙公司有3名管理人員離職，實現的凈利潤較前1年增長7%。2×18年年末，甲公司預計乙公司截至2×19年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率將達到10%，預計未來1年將有4名管理人員離職。
2×19年6月20日，甲公司經董事會批準取消原授予乙公司管理人員的股權激勵計劃，同時以現金補償原授予現金股票增值權且尚未離職的乙公司管理人員1200萬元。2×19年年初至取消股權激勵計劃前，乙公司有1名管理人員離職。
每份現金股票增值權公允價值如下：2×17年1月1日為9元；2×17年12月31日為10元；2×18年12月31日為12元；2×19年6月20日為11元。
本題不考慮相關稅費和其他因素。
要求：