部門稅前經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)計(jì)算中不可控固定成本是否包括集團(tuán)分配費(fèi)用？

部門稅前經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)=部門可控邊際貢獻(xiàn)-不可控固定成本

不可控固定成本算不算集團(tuán)分配的費(fèi)用

問題來源：

【考點(diǎn)四】利潤(rùn)中心的含義、類型及考核

（一）含義及類型

定義

利潤(rùn)中心是指對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)的責(zé)任中心。由于利潤(rùn)等于收入減去成本或費(fèi)用，所以利潤(rùn)中心是對(duì)收入成本或費(fèi)用都要承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任中心。

【提示】并不是可以計(jì)量利潤(rùn)的組織單位都是真正意義上的利潤(rùn)中心。從根本目的上看，利潤(rùn)中心是指管理人員有權(quán)對(duì)其供貨的來源和市場(chǎng)的選擇進(jìn)行決策的單位。

類型

自然的利潤(rùn)中心

指可以直接向企業(yè)外部出售產(chǎn)品，在市場(chǎng)上進(jìn)行購銷業(yè)務(wù)。

人為的利潤(rùn)中心

在企業(yè)內(nèi)部按內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格出售產(chǎn)品。

（二）利潤(rùn)中心的考核指標(biāo)

對(duì)于利潤(rùn)中心進(jìn)行考核的指標(biāo)主要是利潤(rùn)。

盡管利潤(rùn)指標(biāo)具有綜合性，但仍然需要一些非貨幣的衡量方法作為補(bǔ)充，包括生產(chǎn)率、市場(chǎng)地位、產(chǎn)品質(zhì)量、職工態(tài)度、社會(huì)責(zé)任、短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的平衡等。

指標(biāo)及計(jì)算	特點(diǎn)
邊際貢獻(xiàn) =銷售收入-變動(dòng)成本總額	以邊際貢獻(xiàn)作為利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)不夠全面。
部門可控邊際貢獻(xiàn) =邊際貢獻(xiàn)-可控固定成本	以可控邊際貢獻(xiàn)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)可能是最好的，它反映了部門經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力。
部門稅前經(jīng)營(yíng)利潤(rùn) =部門可控邊際貢獻(xiàn)-不可控固定成本	以部門稅前經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)，可能更適合評(píng)價(jià)該部門對(duì)公司利潤(rùn)和管理費(fèi)用的貢獻(xiàn)，而不適合于部門經(jīng)理的評(píng)價(jià)。