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中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務》易錯易混同步練習題

來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-10-17 15:30:36

北京

輔導課程

　　中級經(jīng)濟師考試預留的時間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識與實務易錯同步練習題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認真對待。2017中級經(jīng)濟師準考證打印時間一般為考前一周，但部分省份的打印入口已開通，具體情況建議大家進入準考證打印入口進行查看。

《人力資源管理專業(yè)知識與實務》各章節(jié)易錯易混同步練習題匯總
第一章組織激勵	1.雙因素理論
	2.ERG理論
	3.動機
第二章領導行為	1.指導式領導
	2.交易型領導理論
	3.交易型和改變型領導理論
第三章組織設計概述	1.組織文化的類型
	2.組織形式
	3.組織設計的基本內(nèi)容
第四章戰(zhàn)略性人力資源管理工具	1.戰(zhàn)略性人力資源管理的產(chǎn)生背景
	2.戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙
	3.戰(zhàn)略性人力資源管理2
	4.維持戰(zhàn)略
第五章人力資源規(guī)劃	1.供需平衡方法
	2.人力資源規(guī)劃的步驟
	3.人力資源規(guī)劃評估
	4.人力資源規(guī)劃的意義
第六章人員甄別	1.人員甄選的含義
	2.數(shù)據(jù)資料
	3.人員甄選的評比標準
	4.非結構化面試特點
	持續(xù)更新中《《《《