2017年中級經濟師《人力資源》同步練習:組織設計的基本內容
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-09-25 17:59:21
中級經濟師考試預留的時間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級經濟師人力資源管理習題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認真對待。
【多項選擇題】
1.關于管理層次、管理幅度的說法正確的是( )。
A.一個組織的管理層次的多少，反映其組織結構的縱向復雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級領導者直接控制和協調的業務活動量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用
【答案】ABDE
2.關于組織設計的說法，正確的是( )。
A.組織設計在形式上分為靜態設計和動態設計
B.靜態設計只對組織結構進行設計
C.動態設計只對組織運行制度進行設計
D.現代的組織設計理論同時關注組織結構設計和運行制度設計
E.組織設計影響組織文化的形成
【答案】ABDE
【解析】本題考查組織設計的基本內容。組織設計在形式上分為：(1)靜態設計：關注對組織結構進行的設計;(2)動態設計：關注組織結構和運行制度進行的設計。E選項組織設計影響組織文化的形成。
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