2017年中級經濟師《人力資源》同步練習:戰略性人力資源管理的產生背景
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-09-27 15:43:35
中級經濟師考試雖然相對于同等級的其他考試難度較小，但是同樣需要大家多努力，時常復習，經常性的通過習題進行自我檢測。小編整理了中級經濟師人力資源管理習題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認真對待。
【單項選擇題】
1.對于采取穩定性戰略的組織而言，人力資源管理的關鍵活動是( )。
A.制定特殊的人才保留戰略，留住關鍵員工
B.迅速裁員從而實現對勞動力隊伍的精簡
C.合并不同的人力資源管理體系，建議全新的人力資源戰略
D.制定規劃，大量吸取與培訓新員工
【答案】A
【解析】本題考查不同總體組織戰略的人力資源需求。穩定戰略或維持戰略：認為環境中機會非常有限，決定繼續維持目前的經營方式。需要確定關鍵員工，并制訂特殊人才保留戰略以留住他們。
2.戰略性人力資源管理產生的理論基礎是( )。
A.激勵理論
B.科學管理理論
C.資源學說
D.領導理論
【答案】C
【解析】本題考查戰略性人力資源管理的產生背景。資源觀的提出使得人的因素從幕后走上了前臺，為人力資源管理從微觀到宏觀的發展提供了支持，這一觀點的發展，顯著地影響了戰略管理和人力資源管理兩個領域，架起了兩個領域之間的橋梁。
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