2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):人力資源規(guī)劃評(píng)估
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了,為保證考生每日的做題量,小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題,以此提高考生做題效率,希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。
【多項(xiàng)選擇題】
1.關(guān)于人力資源規(guī)劃評(píng)估的說(shuō)法,正確的有( )。
A.評(píng)估是人力資源規(guī)劃的起始階段
B.評(píng)估的內(nèi)容包括實(shí)施規(guī)劃前的結(jié)果預(yù)期與實(shí)施后的效果評(píng)價(jià)
C.一般由基層員工組成規(guī)劃評(píng)估組來(lái)完成評(píng)估工作
D.評(píng)估不需要征求相關(guān)管理人員意見(jiàn)
E.評(píng)估時(shí)要進(jìn)行成本-效益分析
【答案】BE
【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤,組織的戰(zhàn)略規(guī)劃先于人力資源規(guī)劃,沒(méi)有確定發(fā)展戰(zhàn)略的組織不可能確定人力資源規(guī)劃;選項(xiàng)C錯(cuò)誤,評(píng)估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家,對(duì)工作比較熟悉,也容易為被試所接受;選項(xiàng)D錯(cuò)誤,通常由專家及企業(yè)有關(guān)部門的主管人員組成評(píng)估組來(lái)完成評(píng)估工作。評(píng)估時(shí)應(yīng)對(duì)人力資源規(guī)劃的效果、成本效益、可行性、不足以及可改進(jìn)的方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
2.關(guān)于政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色的說(shuō)法,正確的有( )。
A.勞動(dòng)監(jiān)察扮演的是“保護(hù)者”的角色
B.集體談判扮演的是“促進(jìn)者”的角色
C.人力資源規(guī)劃扮演的是“調(diào)停者”的角色
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理扮演的是“雇傭者”的角色
E.分紅入股扮演的是“規(guī)劃者”的角色
【答案】AB
【解析】選項(xiàng)C錯(cuò)誤,人力資源規(guī)劃扮演的是“規(guī)劃者”的角色;選項(xiàng)D錯(cuò)誤,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理扮演的是“調(diào)停者”的角色;選項(xiàng)E錯(cuò)誤,分紅入股扮演的是“促進(jìn)者”的角色。
獲取更多考試習(xí)題,點(diǎn)擊中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總。
- 上一篇: 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》同步練習(xí): 國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值
- 下一篇: 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》同步練習(xí):信息不對(duì)稱和市場(chǎng)失靈