公司先后實施四次跨國并購屬于組織管理能力的理解
老師您好,四次跨國并購是如何體現(xiàn)組織管理能力的呢
問題來源:
日升公司于1995年成立,1996年在國內(nèi)設立生產(chǎn)基地,建設了五個制造廠房。日升公司最初主要從事OEM代工業(yè)務,為M國的客戶FG公司貼牌生產(chǎn)家具配套及小巧家具組件。之后,公司業(yè)務擴展至餐廳及臥房家具,成為國內(nèi)首家生產(chǎn)臥房家具的企業(yè)。1998年,日升公司單月出貨量從100個貨柜大幅提升至300個貨柜,制造能力遠遠超過昔日家具業(yè)的龍頭老大。
1999年以前,日升公司的家具幾乎全部外銷,只做OEM代工業(yè)務而沒有自己的品牌。公司在低附加值的經(jīng)營中認識到打造自身品牌的重要性。1999年3月,日升公司在M國組建公司并創(chuàng)立公司品牌“LC”,主要從事中低端家具的生產(chǎn)和銷售。然而,日升公司在M國自創(chuàng)品牌的成效并不顯著。于是,公司先后實施四次跨國并購,獲取了歐美知名企業(yè)的品牌、渠道、研發(fā)設計及制造能力等戰(zhàn)略性資產(chǎn),實現(xiàn)了從OEM向原始設計制造商OBM的升級。
2001年,日升公司斥資完成對原委托方FG公司的收購,直接進入M國中高檔家具市場。2005年日升公司成功上市。上市后,公司市值從2004年的1.37億美元躍升至2005年的3.69億美元,增長2.69倍。
在強大的資金和產(chǎn)能支持下,日升公司于2006年至2008年又先后收購國際三大品牌家具制造商。四次跨國收購使日升公司的產(chǎn)品組合由單一的中低端木制家具拓展為包含中低端、高端、頂級木制家具,以及沙發(fā)、酒店家具的組合;銷售市場由M國擴展到歐洲。2000年和2008年,在國內(nèi)設立研發(fā)中心的基礎上,日升公司又分別在M國和歐洲設立了研發(fā)中心。
2007年以來,全球經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了很大變化。出于對國內(nèi)市場潛力的判斷,日升公司適時調(diào)整經(jīng)營策略,決定在鞏固海外市場的同時,進軍國內(nèi)市場。多年的國際化經(jīng)歷使日升公司在生產(chǎn)、設計、銷售方面儲備、積累了大量人才和經(jīng)驗。2008年日升公司在國內(nèi)展會上全面亮相,展出專門針對國內(nèi)市場開發(fā)的三大品牌——“日升家居”“日升家園”“日升屋”。2009年9月在國內(nèi)建成了日升國際風尚館。
日升公司在原有多個知名品牌的基礎上,運用特許經(jīng)營品牌、針對細分客戶設立新品牌等策略,進一步鞏固日升公司的OBM業(yè)務。2010年,開展酒店家具業(yè)務,并在J國和N國設立生產(chǎn)基地。2009年、2012年,先后推出特許品牌“PDH”和“PDK”;2011年,推出青年家具品牌“SM”;2012年,M國日升推出特許品牌“MH”;2013年,推出特許品牌“WB”;2014年,推出嬰兒家具品牌“SB”。日升公司的OBM業(yè)務約占總業(yè)務的90%。
目前,日升公司在國內(nèi)18個城市23家門店銷售產(chǎn)品。國際市場仍然是日升公司的主要市場。
要求:
(1)簡要分析日升公司“從OEM向OBM升級”所采用的發(fā)展途徑;
①外部發(fā)展(并購)。“公司先后實施四次跨國并購,獲取了歐美知名企業(yè)的品牌、渠道、研發(fā)設計及制造能力等戰(zhàn)略性資產(chǎn),實現(xiàn)了從OEM向原始設計制造商OBM的升級”“2001年,日升公司斥資完成對原委托方FG公司的收購,直接進入M國中高檔家具市場”“日升公司于2006年至2008年又先后收購國際三大品牌家具制造商”。
②內(nèi)部發(fā)展(新建)。“1996年在國內(nèi)設立生產(chǎn)基地,建設了五個制造廠房”“1999年3月,日升公司在M國組建公司并創(chuàng)立公司品牌‘LC’,主要從事中低端家具的生產(chǎn)和銷售”“2000年和2008年,在國內(nèi)設立研發(fā)中心的基礎上,日升公司又分別在M國和歐洲設立了研發(fā)中心”“2009年9月在國內(nèi)建成了日升國際風尚館”“2010年,開展酒店家具業(yè)務,并在J國和N國設立生產(chǎn)基地”“日升公司在國內(nèi)18個城市23家門店銷售產(chǎn)品”。
③戰(zhàn)略聯(lián)盟。“日升公司最初主要從事OEM代工業(yè)務,為M國的客戶FG公司貼牌生產(chǎn)家具配套及小巧家具組件”“日升公司在原有多個知名品牌的基礎上,運用特許經(jīng)營品牌、針對細分客戶設立新品牌等策略,進一步鞏固日升公司的OBM業(yè)務”。
(2)簡要分析日升公司“從OEM向OBM升級”所顯示的企業(yè)能力。(2019年)
日升公司“從OEM向OBM升級”所顯示的企業(yè)能力:
①研發(fā)能力。“公司先后實施四次跨國并購,獲取了歐美知名企業(yè)的品牌、渠道、研發(fā)設計及制造能力等戰(zhàn)略性資產(chǎn),實現(xiàn)了從OEM向原始設計制造商OBM的升級”“2000年和2008年,在國內(nèi)設立研發(fā)中心的基礎上,日升公司又分別在M國和歐洲設立了研發(fā)中心”。
②生產(chǎn)管理能力。“1996年在國內(nèi)設立生產(chǎn)基地,建設了五個制造廠房”“公司業(yè)務擴展至餐廳及臥房家具,成為國內(nèi)首家生產(chǎn)臥房家具的企業(yè)。1998年,日升公司單月出貨量從100個貨柜大幅提升至300個貨柜,制造能力遠遠超過昔日家具業(yè)的龍頭老大”。
③營銷能力。
a.產(chǎn)品競爭能力。“1998年,日升公司單月出貨量從100個貨柜大幅提升至300個貨柜,制造能力遠遠超過昔日家具業(yè)的龍頭老大”“四次跨國收購使日升公司的產(chǎn)品組合由單一的中低端木制家具拓展為包含中低端、高端、頂級木制家具,以及沙發(fā)、酒店家具的組合;銷售市場由M國擴展到歐洲”。
b.銷售活動能力。“多年的國際化經(jīng)歷使日升公司在生產(chǎn)、設計、銷售方面儲備、積累了大量人才和經(jīng)驗”“2008年日升公司在國內(nèi)展會上全面亮相,展出專門針對國內(nèi)市場開發(fā)的三大品牌——‘日升家居’‘日升家園’‘日升屋’。2009年9月在國內(nèi)建成了日升國際風尚館”“2009年、2012年,先后推出特許品牌‘PDH’和‘PDK’;2011年,推出青年家具品牌‘SM’;2012年,M國日升推出特許品牌‘MH’;2013年,推出特許品牌‘WB’;2014年,推出嬰兒家具品牌‘SB’”。
c.市場決策能力。“公司在低附加值的經(jīng)營中認識到打造自身品牌的重要性”“然而,日升公司在M國自創(chuàng)品牌的成效并不顯著。于是,公司先后實施四次跨國并購”“出于對國內(nèi)市場潛力的判斷,日升公司適時調(diào)整經(jīng)營策略,決定在鞏固海外市場的同時,進軍國內(nèi)市場”。
④財務能力。“2005年日升公司成功上市。上市后,公司市值從2004年的1.37億美元躍升至2005年的3.69億美元,增長2.69倍。在強大的資金和產(chǎn)能支持下”。
⑤組織管理能力。“公司先后實施四次跨國并購”“出于對國內(nèi)市場潛力的判斷,日升公司適時調(diào)整經(jīng)營策略,決定在鞏固海外市場的同時,進軍國內(nèi)市場”“日升公司在原有多個知名品牌的基礎上,運用特許經(jīng)營品牌、針對細分客戶設立新品牌等策略”“日升公司在國內(nèi)18個城市23家門店銷售產(chǎn)品”。

董老師
2021-05-31 18:01:57 1728人瀏覽
尊敬的學員,您好:
組織管理能力主要側(cè)重的是對組織的管理與運用,是指為了有效地實現(xiàn)目標,靈活地運用各種方法,把各種力量合理地組織和有效地協(xié)調(diào)起來的能力,主要包括協(xié)調(diào)關(guān)系的能力和善于用人的能力等。
根據(jù)第四章的內(nèi)容可知道企業(yè)戰(zhàn)略的變化會引起企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化,因此企業(yè)在進行跨國并購或者經(jīng)營策略調(diào)整時,與之對應的組織結(jié)構(gòu)也會發(fā)生變化,故“公司先后實施四次跨國并購”屬于組織管理能力的范疇(組織管理能力主要從職能管理體系的任務分工、崗位責任、集權(quán)和分權(quán)的情況、組織結(jié)構(gòu)、管理層次和管理范圍的匹配等方面進行衡量)。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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