集團(tuán)股份支付的處理
企業(yè)集團(tuán)(由母公司和其全部子公司構(gòu)成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易,應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行會計(jì)處理:
(一)結(jié)算企業(yè)個別財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)處理
1.結(jié)算企業(yè)股份支付的判斷
結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;除此之外,應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。
【例題】2×21年7月1日,甲公司實(shí)施一項(xiàng)向乙公司(甲公司的子公司)20名高管人員每人授予200萬份股票期權(quán)的股權(quán)激勵計(jì)劃。甲公司與相關(guān)高管人員簽訂的協(xié)議約定,每位高管人員自期權(quán)授予之日起在乙公司連續(xù)服務(wù)4年,即可以從甲公司購買200萬股乙公司股票,購買價格為每股8元。
【分析】母公司甲公司向子公司乙公司的高管人員授予股票期權(quán),行權(quán)標(biāo)的為乙公司股票,站在甲公司的角度,不是以自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算,甲公司在其個別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算股份支付進(jìn)行處理。
2.結(jié)算企業(yè)個別財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)處理
結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的,應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價值確認(rèn)為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資,同時確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債。
【歸納】結(jié)算企業(yè)(接受服務(wù)企業(yè)的投資者)個別財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)處理
股份支付交易類型 | 結(jié)算企業(yè)的會計(jì)處理 | |
結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算 | 權(quán)益結(jié)算的股份支付 | 借:長期股權(quán)投資 貸:資本公積 |
結(jié)算企業(yè)未以其本身權(quán)益工具結(jié)算 | 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 | 借:長期股權(quán)投資 貸:應(yīng)付職工薪酬 |
【例題】2×21年7月1日,甲公司實(shí)施一項(xiàng)向乙公司(甲公司的子公司)20名高管人員每人授予200萬份股票期權(quán)的股權(quán)激勵計(jì)劃。甲公司與相關(guān)高管人員簽訂的協(xié)議約定,每位高管人員自期權(quán)授予之日起在乙公司連續(xù)服務(wù)4年,即可以從甲公司購買200萬股乙公司股票,購買價格為每股8元。該股票期權(quán)在授予日(2×21年7月1日)的公允價值為14元/份,2×21年12月31日的公允價值為16元/份。截至2×21年末,20名高管人員中沒有人離開乙公司,估計(jì)未來3.5年內(nèi)將有2名高管人員離開乙公司。
【分析】母公司甲公司向子公司乙公司的高管人員授予股票期權(quán),行權(quán)標(biāo)的為乙公司股票,站在甲公司的角度,不是以自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算,甲公司在其個別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算股份支付進(jìn)行處理。
甲公司2×21年應(yīng)確認(rèn)的股份支付的金額=(20-2)×200×16×1/4×6/12=7 200(萬元)。
借:長期股權(quán)投資 7 200
貸:應(yīng)付職工薪酬 7 200
相關(guān)試聽 更多>