CPA審計(jì)考前重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記——與審計(jì)客戶發(fā)生人員交流
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【重要知識(shí)點(diǎn)】
兩種情形:審計(jì)客戶與事務(wù)所的員工相互跳槽
一般規(guī)定
具體情形 |
防范措施 |
1.審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)前任成員或會(huì)計(jì)師事務(wù)所前任合伙人擔(dān)任審計(jì)客戶的董事、高級(jí)管理人員或特定員工(董、高、特)且與事務(wù)所保持重要聯(lián)系(跳槽到客戶)(★★★密切關(guān)系(同事還在)、外在壓力) |
1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)確保上述人員與會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間不再保持重要交往。 2.如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所與該類人員仍保持重要交往,除非同時(shí)滿足下列條件,否則將產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響,導(dǎo)致沒有防范措施能夠消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃剑? (1)該人員無權(quán)從會(huì)計(jì)師事務(wù)所獲取報(bào)酬或福利,除非報(bào)酬或福利是按照預(yù)先確定的固定金額支付的; (2)應(yīng)付該人員的金額(如有)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不重要; (3)該人員未繼續(xù)參與,并且在外界看來未參與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或職業(yè)活動(dòng)。 【提示】即使同時(shí)滿足上述條件,仍可能因密切關(guān)系或外在壓力對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。 |
2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所前任合伙人加入某一實(shí)體并擔(dān)任董事、高級(jí)管理人員或特定員工,而該實(shí)體隨后成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)客戶(密切關(guān)系或外在壓力) |
1.修改審計(jì)計(jì)劃; 2.向?qū)徲?jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分派與該人員相比經(jīng)驗(yàn)更加豐富的人員; 3.由適當(dāng)復(fù)核人員復(fù)核前任審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員已執(zhí)行的工作。 |
3.審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員擬加入審計(jì)客戶(可能對(duì)將來的東家留情)(★★★自身利益;向會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)告) |
①將該成員調(diào)離審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) ②由審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以外的適當(dāng)復(fù)核人員復(fù)核該成員在審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中作出的重大判斷 |
屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶
具體情形 |
允許的前提或防范措施 |
1.關(guān)鍵審計(jì)合伙人加入屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶擔(dān)任重要職位(董、高、特)(專業(yè)隔離)(★★★密切關(guān)系、外在壓力) |
除非該合伙人不再擔(dān)任該公眾利益實(shí)體的關(guān)鍵審計(jì)合伙人后,該公眾利益實(shí)體發(fā)布的已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋期間不少于12個(gè)月,并且該合伙人未參與該財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì),否則獨(dú)立性將視為受到損害 |
2.前任高級(jí)合伙人(或管理合伙人,或同等職位人員)加入屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶擔(dān)任重要職務(wù)(董、高、特)(★★★外在壓力) |
除非該高級(jí)合伙人不再擔(dān)任該職位已超過12個(gè)月,否則獨(dú)立性將被視為受到損害 |
3.如果由于企業(yè)合并的原因,會(huì)計(jì)師事務(wù)所前任關(guān)鍵審計(jì)合伙人或前任高級(jí)合伙人擔(dān)任屬于公眾利益實(shí)體審計(jì)客戶的重要職務(wù)(董、高、特)(加入時(shí)不是客戶) |
在同時(shí)滿足下列條件時(shí),不被視為獨(dú)立性受到損害: ①該人員接受該職務(wù)時(shí),并未預(yù)料到會(huì)發(fā)生企業(yè)合并 ②該人員在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中應(yīng)得的報(bào)酬或福利都已全額支付(除非報(bào)酬或福利是按照預(yù)先確定的固定金額支付的,并且應(yīng)付金額對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不重要) ③該人員未繼續(xù)參與,或在外界看來未參與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或職業(yè)活動(dòng) ④已就該人員在審計(jì)客戶中的職位與治理層討論 |
臨時(shí)借出員工:事務(wù)性的工作可以做,不能代行管理層職責(zé)(自我評(píng)價(jià)、過度推介或密切關(guān)系)
審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員最近曾擔(dān)任審計(jì)客戶的董事、高級(jí)管理人員或特定員工(跳槽到事務(wù)所)
具體情形 |
防范措施 |
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1.在財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間內(nèi)曾擔(dān)任上述職務(wù) |
沒有防范措施能夠?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃? |
|
2.在財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間之前曾擔(dān)任上述職務(wù) |
不利影響存在與否及其嚴(yán)重程度主要取決于下列因素: ①該成員在客戶中曾擔(dān)任的職務(wù)②該成員離開客戶的時(shí)間長(zhǎng)短③該成員在審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的角色 |
由適當(dāng)復(fù)核人員復(fù)核該成員已執(zhí)行的工作等 |
兼任審計(jì)客戶的董事或高級(jí)管理人員
具體情形 |
防范措施 |
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或員工兼任審計(jì)客戶的董事或高級(jí)管理人員(包括:獨(dú)立董事)(★★★自身利益、自我評(píng)價(jià)) |
沒有防范措施能夠?qū)⒉焕绊懡档椭量山邮艿乃? |
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