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勞動爭議的解決方法

分享: 2015/10/27 17:20:43東奧會計在線字體:

  【小編“荼蘼”】2016年初級會計職稱考試報名時間是11月1日,預習備考也已經開始,請再預習備考的同時關注2016年初級會計職稱考試報名時間及報名入口匯總,為更好的幫助2016年初級會計職稱考生預習備考,請備考的考生先進行預習要點的預習,本篇為2016初級會計職稱《經濟法基礎》預習要點:勞動爭議的解決方法。

  2016年《經濟法基礎》預習要點:勞動爭議的解決方法

  【預習要點】

  1.用人單位與勞動者發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議;(協商不是必經程序)

  2.當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;(調解不是必經程序)

  3.不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;(必經程序,不同于普通民事糾紛)

  4.對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。(不實行一裁終局制,但是必須仲裁前置)

  【相關章節預習點】

第二章 勞動合同與社會保險法律制度

第一節 勞動合同法律制度

勞動合同法律制度 

 勞動關系與勞動合同

 勞動合同的訂立
 勞動合同的主要內容
 勞動合同的履行和變更
 勞動合同的解除和終止
 集體合同與勞務派遣
 勞動爭議的解決
 違反勞動合同法的法律責任

  【預習要點相關內容】

  2016年《經濟法基礎》相關考點通:勞動合同與社保法 點擊查看更多>>

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責任編輯:荼蘼

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