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初級會計職稱

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勞動合同終止的情形

分享: 2015-10-23 16:23:36東奧會計在線字體:

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  2016年《經(jīng)濟法基礎》預習要點:勞動合同終止的情形

  【預習要點】

  終止的情形:

  1.勞動合同期滿的;

  2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3.勞動者達到法定退休年齡的;

  4.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  5.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  6.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  終止的限制性規(guī)定:

  如果有下列情形,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止:

  1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  【相關章節(jié)預習點】

第二章 勞動合同與社會保險法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

勞動合同法律制度 

 勞動關系與勞動合同

 勞動合同的訂立
 勞動合同的主要內容
 勞動合同的履行和變更
 勞動合同的解除和終止
 集體合同與勞務派遣
 勞動爭議的解決
 違反勞動合同法的法律責任

  【預習要點相關內容】

  2016年《經(jīng)濟法基礎》相關考點通:勞動合同與社保法 點擊查看更多>>

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責任編輯:荼蘼

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