授予職工的股份，企業按照公允價值計量么
來源：東奧會計在線
責編：劉碩
2024-10-09 16:28:08
精選回答
這意味著企業需要考慮多種因素來確定股份的公允價值，包括但不限于股份的市場價格、授予股份所依據的條款和條件、以及市場條件等。對于公開交易的企業股份，其公允價值可以直接引用市場價格或采用授予日前后一段時間內的平均市場價格作為計量依據。而對于未公開交易的企業股份，則需要采用估值技術來確定其公允價值，如期權定價模型、相對估值法等。
在估值過程中，企業需要考慮多種因素，如期權的行權價格、期權期限、基礎股份的現行價格、股價的預計波動率、股份的預計股利以及期權期限內的無風險利率等。這些因素都會對期權的價值產生影響，因此需要在估值過程中予以充分考慮。
此外，企業還需要注意股份支付的會計處理差異。以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付在會計處理上存在重大差異。以權益結算的股份支付，企業應當以授予職工權益工具的公允價值計量，并將其計入成本費用和資本公積（其他資本公積）。而以現金結算的股份支付，則應當按照企業承擔的以股份或其他權益為基礎計算確定的負債的公允價值計量，并在每個資產負債表日重新計量以確定成本費用和應付職工薪酬。
綜上所述，授予職工的股份，企業通常是按照公允價值進行計量的。這一原則有助于確保股份支付的計量和會計處理符合規范要求，保護所有相關方的利益。
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