發工資必須走公賬嗎
來源：東奧會計在線
責編：cyw
2023-05-22 10:42:40
精選回答
發工資不一定要走公賬，具體要看企業的使用習慣和控制管理要求。如果企業有明確的全面的財務控制規范，要求按照銀行公賬來發工資，以及如何銷賬等，這種情況下，發放薪資只能按照公賬結算。企業可以選擇按現金發工資，這樣會更加便捷，節省一定的時間和成本。一般來說，這種場景會出現在小型企業，要求靈活，需要快速發放薪資的場景中。
公賬是企業銀行結算賬戶，是為企業法人、非企業法人、個體工商戶辦理結算業務的賬戶，能有效保障資金安全。對公賬戶分為基本賬戶、一般賬戶、臨時賬戶及專用賬戶。
工資
工資，即“工資薪金所得”，是指個人在企業、機關團體及其他社會經濟組織工作所獲得的工資、薪金。工資可以分為底薪、傭金、績效及額外津貼等部分：
1.底薪：是每月每期固定的金額。
2.傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。
3.績效：是公司員工在勞動中生產的產量額。
4.津貼：包括高溫津貼、中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、電話補貼、餐費補貼等。
為適應對外開放，根據國際上將工人的勞動收入稱之為“工資”，職員的勞動收入謂之為“薪金”的習慣，我國稅法把工資、薪金并列相稱，而工資、薪金構成主要包括職工、個人的如下勞動收入：
1.工資。
2.薪金。
3.加薪。
4.勞動分紅及各類津貼。
5.補貼。
更多知識點，點擊查看：
更多知識點解讀，可以關注東奧會計在線注會會計欄目。
津公網安備12010202000755號