企業文化的類型_2021年注會《戰略》高頻考點
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—— 摘自田明老師基礎班
1.志銘公司是一家小型咨詢公司,有20多名員工,員工既負責從市場上承攬咨詢項目,又根據自己的特長和愛好選擇并完成咨詢任務。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務。志銘公司企業文化的類型屬于( )。(2018年)
A.人員導向型
B.權力導向型
C.任務導向型
D.角色導向型
2.J國的S公司是一家全球500強企業,依靠嚴格的規章制度進行精細化管理,內部等級分明,決策權主要集中在上層,資歷在員工晉升中發揮了重要作用。S公司的企業文化類型屬于( )。(2017年)
A.任務導向型
B.人員導向型
C.角色導向型
D.權力導向型
3.甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯網公司,公司沒有森嚴的等級制度,強調員工平等,崇尚創新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工、部門合作,在工作中發揮自己的專長和創意,努力打造客戶需要的產品,甲公司的企業文化類型屬于( )。
A.角色導向型
B.權力導向型
C.任務導向型
D.人員導向型
4.中益公司是一家剛成立不久的公司,公司一切事務皆由創辦人一人來決定,往往可以迅速做出決策。中益公司的文化類型是( )。
A.任務導向型
B.人員導向型
C.權力導向型
D.角色導向型
5.金智眾聯咨詢公司是一家專門向銀行業金融機構提供風險管理、模型系統開發顧問、規劃服務的專業化公司。該公司擁有眾多涉及銀行不同領域的專家,可以根據不同銀行客戶項目需求,抽調相關專家組成項目組提供服務。針對上述信息,下列表述正確的有( )。
A.該公司最有可能采用矩陣制組織結構
B.該公司企業文化類型最有可能為人員導向型
C.該公司專家的權力主要源于影響企業的戰略決策與實施過程
D.該公司屬于高端服務行業,也可采用平衡計分卡作為績效考評工具
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